离职后没发的奖金能不能拿到,得看具体的情形,具体分析如下:
1. 若奖金的发放是有条件的,需完成特定的工作任务或者达到特定的业绩目标,且在离职时这些条件均已满足,那么劳动者有权利拿到这笔奖金。
2. 若奖金的发放与在职期间的表现有关,且用人单位在规章制度或者劳动合同里明确规定了要给,一般也应当给劳动者。
3. 若奖金的发放是基于对未来的预期或者一些不确定的因素,且离职行为影响到了这些因素的实现,那可能就拿不到这笔奖金。
总的来说,要按照双方的约定、相关的规定以及具体的情况来综合判断。劳动者若认为自己应拿到这笔奖金,可以与用人单位协商,若协商不成,还可以通过劳动仲裁等途径解决。