外包公司在外地如何申请仲裁

要是外包公司在外地，申请仲裁的步骤是这样的。
第一步，得弄清楚和外包公司之间的劳动争议具体是啥事儿，还有相关的证据都得准备好。
接着，把仲裁申请书以及证据材料等，交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定到底要不要受理。要是符合受理条件，那从受理的那天起，五天内就会把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。被申请人收到副本之后，得在十天内把答辩书交给劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之后，四十五天内会作出裁决。要是案情比较复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且会书面通知当事人，不过延期的时间不能超过十五天。要是对仲裁裁决不服，在规定的期限内就可以提起诉讼。

外包公司在外地时申请仲裁，需按一定流程进行。
1. 确认争议与证据：明确与外包公司的劳动争议具体事项，并收集整理好相关证据，这是申请仲裁的基础。
2. 提交申请材料：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书及证据材料等。
3. 等待受理决定：仲裁委员会会在收到申请后五日内决定是否受理，符合条件则受理并在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人。
4. 被申请人答辩：被申请人收到副本后十日内向仲裁委员会提交答辩书。
5. 等待仲裁裁决：仲裁委员会在受理后四十五日内作出裁决，复杂案件经批准可延期不超十五日。
6. 不服裁决可诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内提起诉讼。

建议在申请仲裁前充分准备证据，熟悉相关流程和时间节点，以保障自身权益。

1. 确定与外包公司之间的劳动争议事项，同时整理好相关证据。

2. 将仲裁申请书及证据材料提交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。该委员会收到申请后5日内决定是否受理，符合条件则在受理之日起5日内送副本给被申请人。

3. 被申请人收到副本后10日内提交答辩书。

4. 仲裁委员会自受理申请起45日内作出裁决，复杂可延期（经主任批准，书面通知当事人，不超15天）。

5. 对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。

如果外包公司在外地，申请仲裁的步骤如下：
1. 弄清楚和外包公司之间存在哪些劳动争议事项，并整理好相关证据。
2. 将仲裁申请书以及证据材料等提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
3. 劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在五天内判断是否受理该申请。
4. 若符合受理条件，劳动争议仲裁委员会会在受理当日起五天内将仲裁申请书副本送达被申请人手中。
5. 被申请人收到副本后，需在十天内将答辩书交给劳动争议仲裁委员会。
6. 劳动争议仲裁委员会从受理仲裁申请开始算起，四十五天内作出裁决。
7. 若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准后可延期，并书面通知当事人，且延期时间不得超过十五天。
8. 若对仲裁裁决不满意，需在规定期限内提起诉讼。

当外包公司身处外地时，申请仲裁的流程如下：
第一步，务必明确与外包公司之间的劳动争议事项，同时收集好相关证据，这就如同搭建一座坚实的诉讼基石。
接着，把仲裁申请书以及证据材料等提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会会在收到申请后的短短五天内，对是否受理作出决定。要是符合受理条件，便会在受理后的五天内，把仲裁申请书副本送达给被申请人。被申请人收到副本后，得在十天内，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。而劳动争议仲裁委员会从受理仲裁申请开始算起，四十五天内要作出裁决。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延期，并且要书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五天。要是对仲裁裁决不满意，可在规定的期限内提起诉讼，就像开启另一场法律较量的序幕。