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工资1万误工费怎么算的

3w浏览 匿名 2025-01-03 黑龙江鸡西
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律师解答 共5条
  • 鸡西法务
    鸡西法务
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    1. 误工费的确定要看受害人的误工时间和收入状况。
        若受害人有固定收入,误工费按实际减少的收入计算,需提供减少收入证明,如单位误工证明。

    2. 误工时间根据医疗机构证明确定。
        若受害人因伤致残持续误工,误工时间算至定残日前一天。

    3. 通常以天计算误工费,先算出日工资(月工资除以月计薪天数),再乘以误工天数。
        如误工10天,按上述计算可得误工费。

    4. 具体案件需根据实际证据和法律规定确定误工费数额,不能一概而论。
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    6 01-03
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    误工费的确定,得看受害人的误工时间和收入状况。要是受害人有固定收入,那误工费就按照实际减少的收入来算。就像月工资是 1 万的话,得提供因误工减少收入的证明,像单位开的误工证明之类的。误工时间,得依据受害人接受治疗的医疗机构开的证明来定。要是受害人因伤致残一直误工,那误工时间能算到定残日前一天。一般是以天为单位算误工费,用月工资除以月计薪天数(一般是 21.75 天),就能得出日工资。比如说误工 10 天,日工资大概是 10000÷21.75 ,约等于 460 元,那 10 天的误工费就是 460×10 = 4600 元。不过具体到底是多少,还得根据实际的证据和法律规定来确定。
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    3 01-03
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    误工费的确定,关键在于受害人的误工时间和收入状况。要是受害人有固定收入,那误工费就按照实际减少的收入去算。就好比月工资是 1 万的话,得提供因误工而减少收入的证明,像单位开的误工证明之类的。误工时间得依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来定。要是受害人因伤致残持续误工,那误工时间能算到定残日前一天。通常是以天为单位来计算误工费的,先拿月工资除以月计薪天数(一般是 21.75 天)得出日工资,再乘以误工天数就行。比如说误工 10 天,日工资大概是 10000÷21.75≈460 元,那 10 天的误工费就是 460×10 = 4600 元。不过,具体的情况得根据实际的证据和法律规定来最终确定。
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    4 01-03
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    误工费的确定依据是受害人的误工时间和收入状况,具体如下:
    1. 收入状况方面:
    若受害人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。例如月工资是1万,需提供因误工而减少收入的证明,如单位开具的误工证明等。
    2. 误工时间方面:
    误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工,误工时间可算至定残日前一天。
    3. 误工费计算方面:
    通常以天为单位计算误工费,先将月工资除以月计薪天数(一般是21.75天)得出日工资。比如误工10天,月工资1万,日工资约为10000÷21.75≈460元,10天的误工费就是460×10 = 4600元。

    不过,具体情况需依据实际证据以及法律规定最终确定。
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    8 01-03
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    误工费由受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者,误工费按实际减少的收入算,像月工资1万,就要提供误工致收入减少的证明,像单位的误工证明等。误工时间由医疗机构的证明确定,因伤致残持续误工的,可算至定残日前一天。一般按天计算误工费,日工资由月工资除以月计薪天数(通常21.75天)得出,再乘以误工天数。例如误工10天,日工资约460元,10天误工费就是4600元。不过最终还是要依据实际证据和法律规定。
    在计算误工费时,受害人要及时收集相关证据。
    1. 有固定工作的,第一时间向单位索要误工证明,证明误工期间收入的减少情况。
    2. 按照医疗机构要求进行治疗,妥善保管好医疗机构出具的关于误工时间的证明。
    3. 了解法律规定,确保自己的权益得到准确的维护,避免因无知而造成损失。
    全文
    5 01-03
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