中介不发工资联系不上怎么办

要是中介不给发工资，还联系不上人，那你可以这么做。
第一步，把跟工作有关的证据都收集起来，像劳动合同、工资条、工作时的邮件之类的，这些东西可重要，能证明你干活的事实以及你应该拿到的工资。
接着，去当地的劳动监察部门去投诉，他们会帮忙调查，督促中介把工资给发了。要是劳动监察部门协调了半天还是没结果，你就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让中介把拖欠的工资还有相应的赔偿给你。申请仲裁的时候，一定要把仲裁请求还有相关的事实依据都写清楚。等仲裁裁决下来了，如果中介还是不履行义务，那你就可以向法院申请强制执行。整个过程中，你得把证据和相关文件都好好保存着，这样才能维护好自己的合法权益。

面对中介不发工资且联系不上的情况，可通过法律途径维护自身权益。
1. 收集证据：务必收集好与工作相关的各类证据，像劳动合同、工资条、工作邮件等。这些证据能有力证明劳动事实及应得工资，是后续维权的关键支撑。
2. 投诉监察：向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会展开调查，督促中介支付工资。
3. 申请仲裁：若监察协调无果，就向劳动仲裁机构申请仲裁。明确仲裁请求和事实依据，要求中介支付拖欠工资及相应赔偿。
4. 强制执行：仲裁裁决后，若中介仍不履行义务，可向法院申请强制执行。

在整个维权过程中，要始终注意妥善保留好所有证据和相关文件，确保自身合法权益得以维护。

1. 收集工作相关证据：
    需把劳动合同（明确与中介劳动关系的重要文件）、工资条（显示应得工资数额）、工作邮件（可能有工资重要信息）等收集起来，这些是证明劳动事实及应得工资的关键依据。

2. 向劳动监察部门投诉：
    向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促中介发工资。若协调无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，明确仲裁请求并准备好事实依据，要求中介补发工资及赔偿。

3. 申请法院强制执行：
    若仲裁裁决后中介仍不履行义务，可向法院申请强制执行，让法院帮忙要回工资。过程中要注意保存证据和相关文件，以维护自身合法权益。

如果中介不给发工资，并且怎么都联系不上，那你可以这么做：
1. 把跟工作有关的证据收集起来，如劳动合同、工资条、工作时的邮件等，这些证据很重要，能够证明你有在干活以及你应得的工资数额。
2. 前往当地的劳动监察部门投诉，他们会协助调查，并督促中介发放工资。
3. 若劳动监察部门协调后仍无结果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介补发拖欠的工资及相应赔偿。申请仲裁时，需将仲裁请求及相关事实依据写清楚。
4. 待仲裁裁决下来后，若中介仍不履行义务，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，要妥善保存证据和相关文件，以更好地维护自身合法权益。

若遭遇中介不发工资且联系不上的情况，以下措施可供参考。
首先，务必要收集与工作紧密相关的各类证据，像是劳动合同，它能明确你与中介的雇佣关系；工资条，能清晰展示你应得的薪资数额；还有工作邮件，可作为工作内容及成果的证明。这些证据可是证明你劳动事实以及应得工资的关键所在。
接着，可向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会积极介入调查，督促中介按时支付工资。倘若劳动监察部门协调后仍未解决问题，那么就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介支付拖欠的工资以及相应的赔偿。在申请仲裁时，一定要明确提出仲裁请求，并附上相关的事实依据，做到有理有据。仲裁裁决下达后，如果中介依旧不履行义务，就可以向法院申请强制执行。整个过程中，一定要妥善保留好所有的证据和相关文件，只有这样才能切实维护好自身的合法权益。