法律分析:
公司倒闭时,劳动者有权依据《劳动合同法》要求经济补偿。无论工作年限长短,满一年给一个月工资,不满半年给半个月工资,半年以上不满一年按一年算。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍计且年限最高不超十二年。例如,某劳动者在单位工作八年,月工资为当地月平均工资的两倍,那么他可获得 8 个月工资的经济补偿。
提醒:
劳动者要注意保存好与公司相关的劳动凭证,如劳动合同、工资条等,以便在主张经济补偿时能提供有力证据。同时,不同地区的具体规定可能会有所差异,若有疑问可咨询专业律师进一步分析。