法律分析:
1. 工伤认定标准:个体户雇工发生工伤时,依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害等情况可认定为工伤,这是确定赔偿的前提。
2. 赔偿项目:构成工伤后,赔偿项目多样,包括医疗费、停工留薪期工资等,若有伤残情况还有伤残补助金,且伤残等级越高赔偿金额越高,如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
3. 获高赔偿要点:
一是及时申请工伤认定,单位申请一般30日,职工等申请为1年,避免错过时效;
二是妥善保存医疗凭证、工作关系证明等相关证据;
三是依法计算赔偿金额,结合工资水平和伤残情况争取足额赔偿。
提醒:
不同雇工工伤案情存在差异,对应解决方案也不同,建议咨询我进一步分析。