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合同到期不是不想续约怎么领取失业金

4.8w浏览 匿名 2025-01-09 江西萍乡
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律师解答 共4条
  • 萍乡优选法务
    萍乡优选法务
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    想要领取失业金,那可得先满足一些特定条件。
    其中,合同到期且不续约这种情况,就属于非本人意愿而中断就业。
    这时候,单位得在终止或者解除劳动合同的那一天起的7天之内,把失业人员的名单报到受理其失业保险业务的经办机构那里去备案,并且还要提供终止或解除劳动合同的证明,以及参加失业保险和缴费情况的证明等材料。
    而你自己,也得在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天之内,去到受理你单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。去的时候要带上自己的身份证明,还有就业失业登记证等相关的材料。经办机构会仔细审核你的情况,要是符合条件的话,就会从确认后的下个月开始给你发放失业金。这样一来,你在失业期间就能有一定的经济保障。
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    8 16小时前
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    领取失业金需满足一定条件。
    其中,合同到期且不续约属于非本人意愿中断就业的情形之一。
    单位应在终止或者解除劳动合同之日起7日内,把失业人员名单报给受理其失业保险业务的经办机构备案,同时提供终止或解除劳动合同证明以及参加失业保险和缴费情况证明等材料。
    而失业人员自己要在终止或者解除劳动合同之日起60日内,前往受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申领时需携带本人身份证明、就业失业登记证等相关材料。经办机构会对申领者的情况进行审核,若符合条件,从确认后的次月起开始发放失业金。
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    4 16小时前
  • 裁员维权法务
    裁员维权法务
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    想要领取失业金,那可得先满足一些特定条件。
    其中,合同到期后单位不跟你续约,这就属于非你自己想要中断就业的一种情形。
    这时候,你得让单位在终止或者解除劳动合同的那一天起算,7天之内,把失业人员的名单报到受理他们失业保险业务的经办机构那里去备案,并且还要提供终止或者解除劳动合同的证明,以及参加失业保险和缴费情况的证明等这些材料。
    而你自己,要在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天之内,去到受理你单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。去的时候得带上你自己的身份证明,还有就业失业登记证之类的相关材料。经办机构会仔细审核你的情况,要是符合条件,就会从确认后的下个月开始给你发放失业金。这样你就可以在失业期间有一份小小的经济保障,能让你稍微安心一些。
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    2 18小时前
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    想要领取失业金的话,得先满足一些条件。
    其中合同到期后不继续续约,这属于非自己意愿而中断就业的一种情形。
    单位得在终止或者解除劳动合同的那一天起往后的7天内,把失业人员的名单报到受理他们失业保险业务的经办机构那里去备案,并且还要提供终止或者解除劳动合同的证明,以及参加失业保险和缴费情况的证明等这些材料。
    而你自己,要在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天内,去到受理你单位失业保险业务的经办机构去申请失业保险金,得带上自己的身份证明、就业失业登记证等相关的材料。经办机构会对你的情况进行审核,要是符合条件的话,就会从确认后的下个月开始给你发放失业金。
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    8 18小时前
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