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在工伤治疗期间的工资怎么支付

3.8w浏览 匿名 2025-01-27 甘肃张掖
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律师解答 共5条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    1. 职工要是在工作时遭遇事故受伤,或者得了职业病,得暂停工作去接受工伤医疗,那在停工留薪这段时间里,原来的工资和福利待遇都不会变,单位得按月把钱给到职工手里。
    2. 一般来说,停工留薪期不会超过12个月。要是伤情特别严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长一些时间,但最多也就再延长12个月。
    3. 一旦工伤职工评定了伤残等级,原来的待遇就会停发,然后按照相关规定去享受伤残待遇。
    4. 如果停工留薪期满了,职工还需要治疗,那也能继续享受工伤医疗待遇。
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    8 01-27
  • 张掖维权顾问
    张掖维权顾问
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    (一)如果职工因为工作的原因遭受了事故伤害,或者得了职业病,需要暂停工作去接受工伤医疗,那么在停工留薪这个期间,职工原来的工资福利待遇是不会改变的,单位要每个月按照原来的标准给职工发工资和福利。比如,职工原来每月工资5000元,有餐补、交通补贴等福利,停工留薪期内这些都应该照常发放。
    (二)停工留薪期通常不会超过12个月。要是职工的伤情比较严重,或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期,不过延长的时间最多不能超过12个月。例如,职工受伤严重,12个月内无法恢复正常工作,经鉴定委员会确认后可延长停工留薪期。
    (三)当工伤职工评定了伤残等级之后,原来的待遇就会停止发放,然后按照相关规定去享受伤残待遇。比如被评定为伤残八级,就按照八级伤残的相关标准享受对应的待遇。
    (四)如果工伤职工在停工留薪期满了之后,还是需要继续治疗的,那么依然可以享受工伤医疗待遇,相关的医疗费用等还是可以按照规定报销等。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    4 01-27
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    职工因工作受伤或患职业病暂停工作接受工伤医疗时,停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇。该制度旨在保障工伤职工基本生活及权益,使其在治疗期间经济不受影响。
    1. 期限方面,停工留薪期一般不超12个月,特殊伤情经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最长不超12个月,严格的期限规定避免单位负担过重。
    2. 待遇转变上,评定伤残等级后停发原待遇,按规定享受伤残待遇,确保待遇随职工伤情变化合理调整。
    3. 后续治疗,停工留薪期满仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,保证职工治疗需求。

    建议单位严格按规定支付待遇,职工及时申请鉴定,保障自身权益。
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    7 01-27
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    结论:
    职工工伤暂停工作接受治疗,停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇;停工留薪期一般不超12个月,特殊情况可延长但不超12个月;评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇;期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。
    法律解析:
    1、职工因工伤需暂停工作接受治疗时,在停工留薪期内原工资福利待遇不变且由单位按月支付,这保障了职工工伤治疗期间的基本生活和权益。
    2、停工留薪期通常不超过12个月,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,不过延长不得超过12个月,这样既考虑到职工伤情恢复的需要,也避免了不合理的停工时间对单位造成过大负担。
    3、评定伤残等级后,按规定享受伤残待遇,期满仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。
    如果您在工伤待遇等相关问题上遇到困惑,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    4 01-27
  • 法律小助手
    法律小助手
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    法律分析:
    1. 停工留薪期保障权益:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗时,停工留薪期内原工资福利待遇不变且由单位按月支付,保障了职工在治疗期间的基本生活和经济权益。
    2. 期限规定:一般不超12个月,这是普遍的时间限制。若伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最长不超12个月,确保期限规定的合理性和严肃性。
    3. 伤残评定后待遇变化:评定伤残等级后停发原待遇,按规定享受伤残待遇,实现待遇的合理转接。
    4. 期满后仍需治疗:停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,充分保障职工后续治疗需求。

    提醒:
    职工应注意按规定申请和确认停工留薪期,单位需严格依法支付相关待遇,若遇争议可咨询进一步分析。
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    2 01-27
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医疗事故当中,除了涉及到对患者的赔偿外,还有对其的先期治疗费以及后续治疗费。实践中,多数人关注的重点都是先期治疗费,而对后续治疗费知之甚少。接下来,律图小编就来告诉你医疗事故后续治疗费用如何支付。
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在处理婚前一方支付首付款并将房屋登记在另一方名下,婚后共同还贷的情况下,离婚时应如何分割房产的问题上,最高人民法院的相关司法解释提供了一些指导原则。

首先,根据现行法律规定,房产的所有权通常以不动产登记为准。因此,如果房屋是在婚前由男方支付首付款,但登记在女方名下,那么房产的所有权通常属于女方。

然而,由于男方在婚前支付了首付款,这部分出资在离婚时应被视为对房产的贡献。在这种情况下,男方可以要求女方在离婚时对其支付的首付款进行补偿。

此外,婚后双方共同还贷的部分以及房产增值部分,通常需要进行合理分割。根据相关司法解释,婚后共同还贷支付的款项及其相对应的财产增值部分,离婚时应根据公平原则进行补偿。具体来说,女方在获得房产所有权的同时,可能需要对男方进行补偿,以反映男方在婚前支付的首付款和婚后共同还贷的贡献。

如果双方无法就补偿金额达成一致,法院将根据具体情况做出判决。法院通常会考虑首付款的金额、婚后还贷的金额、房产的增值情况以及双方的经济状况等因素,以确保分割的公平合理。

总之,女方在离婚时要求保留房产是有可能的,但通常需要对男方婚前支付的首付款进行合理补偿。具体的补偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定进行协商或由法院裁定。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和治疗工伤的费用从保险基金中支付吗相关的法律规定。
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职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但这并不意味着所有康复性治疗费用均由工伤保险基金支付,从工伤保险基金支付的康复治疗费用应符合以下条件:(1)康复性治疗必须是治疗工伤引发的伤害或疾病;(2)康复性治疗的治疗医院必须是符合法律规定的医院;(3)康复性治疗项目必须符合相应标准。
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夫妻离婚孩子的抚养费该怎么付
[律师回复] (一)抚养费数额的确定:
1. 考虑因素:要综合孩子的实际需求,比如孩子的教育、医疗、生活等方面的花费;父母双方的负担能力,像收入高低、有无其他重大经济负担等;以及当地的实际生活水平,不同地区生活成本不同,抚养费数额也会有所差异。
2. 有固定收入情况:若父母一方有固定收入,抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。要是负担两个以上子女的抚养费,这个比例可以适当提高,不过一般不能超过月总收入的50%。
3. 无固定收入情况:对于没有固定收入的,抚养费数额可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入,参照前面有固定收入的比例来确定。

(二)抚养费的支付方式:
1. 协商确定:双方可以进行协商,支付方式比较灵活。可以选择定期给付,比如按月、按季或者按年支付;也可以选择一次性给付。
2. 法院判决:如果双方协商不成,那就由法院根据具体情况来判决支付方式。

(三)抚养费的变更:
抚养费不是固定不变的。日后要是有正当理由,例如孩子的实际需求增加了,像孩子生病需要长期治疗、教育费用大幅上升等;或者父母一方的收入有大幅变动,比如失业、收入大幅增加等情况,是可以请求增加或者减少抚养费的。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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治疗期间公司支付餐费是多少
工伤住院伙食费补助标准因地区而异。国家工作人员出差伙食补助为每日100元,工伤或康复治疗期间由工伤保险基金支付不低于出差补助的70%,即约70元。统筹地区内住院治疗工伤的伙食补助为每日20元,统筹地区外治疗需提供普通交通工具凭证。住院前住宿补助为每日100元,住院期间及前伙食补助为每日30元,等待期通常不超过3天。各地执行标准有差异,大致为每日50至70元。
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劳动纠纷
你好,我是买家,我让卖家下单做的门和柜子门,卖家让我付6000的压金,然后一直也没付给卖家,现在卖家要让我付压金,因为个人原因现在我一直没钱付,现在卖家跟我说他已经做好了
[律师回复] 合同关系与责任
合同成立:当你让卖家下单做门和柜子门,并约定支付 6000 元押金时,你们之间就形成了事实上的承揽合同关系。虽然可能没有书面合同,但双方的口头约定及实际行为构成了合同的主要内容。
违约分析:你未按约定支付押金,已构成违约。根据《民法典》规定,当事人应当遵循诚实信用原则,按照约定全面履行自己的义务。由于你未履行支付押金这一先行义务,卖家有权要求你承担违约责任。
卖家已完成制作的情况
合理诉求:如果卖家确实已按照约定完成门和柜子门的制作,那么你不仅需要支付约定的押金,还可能需要支付全部或部分货款。因为卖家基于对你的信任及合同约定,投入了时间、材料和人力完成工作成果,你有义务为这些付出买单。
解决方案:你可以与卖家协商,说明目前经济困难的情况,看是否能达成延期支付、分期支付的协议。若卖家不同意协商,执意要求你按约定支付,而你短期内确实无法支付,卖家有可能采取进一步措施,如向法院提起诉讼要求你履行合同义务并承担违约责任。
违约责任承担
赔偿范围:如果卖家起诉并胜诉,除了要求你支付押金和货款外,你可能还需承担卖家因追讨款项产生的合理费用,如诉讼费、律师费(若合同有约定)等,以及因你违约给卖家造成的其他损失,比如因延迟交付导致的仓储费用等。
法律后果:一旦进入诉讼程序且你败诉后仍不履行判决,可能会被列入失信被执行人名单,影响个人信用,在出行、贷款、高消费等方面受到限制。
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