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经济补偿12个月实发工资怎么算

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 云南昆明
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律师解答 共5条
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
    95人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)“实发工资”界定明确,是劳动者扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后实际拿到手的工资。计算经济补偿时以此为基础,按劳动合同解除或终止前12个月平均实发工资算。

    (2)工作不满12个月的情况,按实际工作月数计算平均工资,工资范围涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

    (3)对于高工资劳动者,若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超12年。

    提醒:
    计算经济补偿的12个月实发工资涉及多种情况,不同情形计算方式不同,具体案情不同解决方案也不同,建议咨询我进一步分析。
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    1 01-30
  • 精英法务团
    精英法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    结论:
    经济补偿中12个月实发工资计算有明确规定,以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均实发工资为准,工作不满12个月按实际月数算,高工资劳动者有支付标准和年限限制。
    法律解析:
    “实发工资”是劳动者实际到手工资,即应发工资扣除个税、社保费、住房公积金等费用后的金额。计算经济补偿时以此为基础,不满12个月按实际工作月数计算平均工资,且工资包含计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过12年。这样规定是为了在保障劳动者权益的同时,平衡用人单位的负担。如果您在经济补偿计算方面遇到具体问题,建议向专业法律人士或我咨询,以便更好地维护自身合法权益。
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    1 01-30
  • 昆明维权顾问
    昆明维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)“实发工资”指劳动者实际到手工资,是应发工资扣除个税、社保费、住房公积金等费用后的金额,计算经济补偿以劳动合同解除或终止前12个月平均实发工资为准。

    (二)工作不满12个月的,按实际工作月数算平均工资,工资包含计时、计件工资及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

    (三)劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付经济补偿,支付年限最高不超12年。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    5 01-30
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分4.9 “服务优质”
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    1. 经济补偿中12个月实发工资的计算有规定。实发工资即劳动者实际到手工资,是应发工资扣掉个税、社保费、住房公积金等费用后的数额。
    2. 计算以劳动合同解除或终止前12个月平均实发工资为准。工作不满12个月的,按实际月数算平均工资,工资包含计时、计件工资及奖金、津贴等货币收入。
    3. 若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,经济补偿按三倍数额支付,支付年限最高不超12年。
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    6 01-30
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    评分4.9 “服务优质”
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    经济补偿中12个月实发工资计算有明确规定,旨在合理确定劳动者应得的经济补偿数额。

    1. 实发工资的界定:实发工资是劳动者实际拿到手的工资,即应发工资扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后的金额。这一界定明确了计算经济补偿时工资的具体范围,保障计算的准确性。
    2. 平均工资的计算方法:以劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均实发工资为准。若工作不满12个月,则按实际工作月数计算。工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入,全面考虑了劳动者的各项收入来源。
    3. 高工资劳动者的补偿限制:若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超过12年,避免过高补偿给用人单位带来过重负担。

    建议用人单位和劳动者在计算经济补偿时,准确理解和适用相关规定,确保补偿数额的合理确定。
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    3 01-30
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