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没转正赔偿金怎么算

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 辽宁丹东
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律师解答 共5条
  • 解雇纠纷化解员
    解雇纠纷化解员
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    法律分析:
    (1)当用人单位能证实劳动者存在不符合录用条件等法定情形时,解除试用期内未转正劳动者的劳动合同是合法的,无需支付经济补偿或赔偿金。例如劳动者未能达到岗位规定的专业知识水平等情况。
    (2)若用人单位违法解除试用期劳动者劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。因试用期内劳动者工作不满六个月,经济补偿为半个月工资,所以这种情形下用人单位要支付一个月工资的赔偿金,这里月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    提醒:
    试用期内劳动者要明确自身岗位要求,用人单位解除劳动合同时也需有合法依据,若对解除合同存在争议,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    7 01-31
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
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    结论:
    试用期内未转正被用人单位解除劳动合同,需分情况计算赔偿金。若用人单位能证明劳动者不符合录用条件等法定情形解除合同,无需支付经济补偿或赔偿金;若违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位在试用期内若能证实劳动者存在不符合录用条件等法定情形,例如不能胜任岗位技能要求等,此时解除劳动合同是合法的,也就无需向劳动者支付经济补偿或赔偿金。而若用人单位违法解除试用期劳动者的劳动合同,就需要承担相应法律责任。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,不满六个月的支付半个月工资经济补偿,违法解除则需按此标准二倍支付赔偿金,即一个月工资。这里月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您在试用期遇到类似解除劳动合同的问题,不清楚自身权益是否受到侵害,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    9 01-31
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    (一)若用人单位能证明劳动者不符合录用条件等法定情形而解除试用期劳动合同,无需支付经济补偿或赔偿金。比如劳动者无法达到岗位技能要求等,这种情况下用人单位解除合同是合法的。

    (二)若用人单位违法解除试用期劳动者劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作不满六个月的,经济补偿为半个月工资,此时用人单位需支付一个月工资的赔偿金,月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    8 01-31
  • 丹东答疑法务
    丹东答疑法务
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    1. 试用期内未转正被单位解除劳动合同,赔偿金计算分情况。
        若单位能证实劳动者不符录用条件等法定情形,像不符合岗位技能要求,解除合同时,无需给经济补偿或赔偿金。

    2. 若单位违法解除试用期劳动者合同,要按经济补偿标准二倍付赔偿金。工作不满六个月,经济补偿为半个月工资,此时单位需付一个月工资赔偿金,月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
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    4 01-31
  • 法律小百科
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    评分4.9 “解答有耐心”
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    试用期内未转正被用人单位解除劳动合同,赔偿金计算需分情况而定。

    1. 用人单位合法解除无需支付补偿或赔偿。若用人单位能证实劳动者存在不符合录用条件等法定情形,例如劳动者在试用期内未能达到岗位技能要求,此时解除劳动合同是合法行为,无需向劳动者支付经济补偿或赔偿金。这种情况下,用人单位解除合同有明确的法律依据和事实支撑。

    2. 用人单位违法解除需支付双倍赔偿。若用人单位违法解除试用期劳动者劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动者在本单位工作不满六个月,经济补偿为半个月工资,所以这种情况用人单位要支付一个月工资的赔偿金,月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    建议劳动者在试用期内遵守单位规定,提升自身能力,避免出现不符合录用条件的情况。若遭遇违法解除,要及时收集证据,通过合法途径维护自身权益。
    全文
    9 01-31
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没转正赔偿金怎么算
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转正后被辞退赔偿金怎么算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与转正后被辞退赔偿金怎么算相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
转给父母的钱离婚时怎么处理
[律师回复] (一)如果在婚姻关系存续期间,夫妻一方转给父母的钱是用于正常赡养父母,且在合理范围内,这种情况视为夫妻对家庭义务的履行,不涉及财产分割问题。夫妻双方都有赡养各自父母的责任,在合理范围的赡养支出是正常的家庭支出。比如,按照当地生活水平和父母实际生活需求,每月定期给父母转一定金额用于日常生活开销等,这种就属于合理的赡养费用。
(二)要是转账金额巨大,超出了正常赡养的范畴,同时又未经配偶同意,另一方是可以主张这是转移夫妻共同财产的行为的。例如,一次性转给父母大笔款项,远远超过当地正常的赡养费用标准,且没有合理的用途说明,这种情况下,接受转账的父母账户中的钱可能会被视为夫妻共同财产而进行分割。
(三)在离婚诉讼中,主张存在转移财产行为的一方要承担举证责任。需要证明转账金额、时间、用途等情况异常,不符合正常的家庭支出逻辑。比如,提供银行转账记录证明转账金额巨大,转账时间集中在离婚前一段时间,且没有证据表明这笔钱是用于父母正常的生活、医疗等合理支出。

法律依据:夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般为夫妻共同财产,夫妻对共同财产有平等的处理权。一方未经另一方同意,擅自处分共同财产,损害另一方利益的行为,在法律上可能被认定为无效或者需要进行调整。在离婚分割财产时,对于隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的一方,可以少分或不分。
转正后被辞退赔偿金如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对转正后被辞退赔偿金如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没转正被辞退是否有赔偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没转正被辞退是否有赔偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
想了解,非夫妻共有房产怎么转让给对方
[律师回复] 非夫妻共有房产转让给对方主要有以下几种方式:
买卖方式
签订合同:双方需签订详细的房屋买卖合同,在合同中明确约定房屋的价格、付款方式、交付时间、违约责任等各项条款。合同应符合法律规定,不存在模糊或歧义之处,以保障双方权益。
支付房款:买方按照合同约定的方式和时间支付相应的房款。可以选择一次性付款、分期付款或银行贷款等方式,具体根据合同约定执行。
缴纳税费:买卖双方需要按照规定缴纳相应的税费,卖方可能需缴纳增值税等,买方需缴纳契税等。具体税费标准根据房屋性质、面积、购买年限以及当地政策等因素而定。
办理过户:双方携带身份证、房产证、房屋买卖合同等相关材料,共同到不动产登记中心提出过户申请。不动产登记中心会对材料进行审核,审核通过后办理过户登记手续,将房产的所有权转移至买方名下。
赠与方式
签订赠与合同:双方签订赠与合同,明确赠与房产的具体事宜,如赠与的房产范围、是否附带条件等。赠与合同最好进行公证,以增强法律效力,公证费一般是赠与房屋价值的一定比例。
缴纳税费:赠与方需要缴纳印花税等税费。如果是直系亲属间赠与房产,一般可免征营业税,但非直系亲属间的赠与可能需按规定缴纳相关税费。
办理过户:受赠方携带赠与合同、身份证明、房产证等材料,到不动产登记中心办理过户手续。经审核无误后,不动产登记中心会将房产过户到受赠方名下。不过需要注意,受赠方取得房产后若后续要将该房产出售,可能需要缴纳高额的个人所得税。
析产方式(适用于共有房产)
确定析产方式:共有房产的共有人可以通过协商或法律途径,确定房产的分割方式,如按份分割或共同分割等。若协商不成,可以向法院提起析产诉讼,由法院根据具体情况进行判决。
签订析产协议:如果是协商析产,共有人需签订析产协议,明确各方的份额或具体的分割方案等内容。协议应经各方签字确认,并确保符合法律规定。
办理过户:根据析产协议或法院判决,携带相关材料到不动产登记中心办理过户手续,将房产按照确定的份额或归属过户到相应人员名下。
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转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没转正被辞退是不是有赔偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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