试用期签了劳动合同被辞退怎么办

当试用期签了劳动合同后被辞退，这可不能掉以轻心。你看，劳动合同那可是咱和公司之间的重要约定，可不能说没就没。就好比你盖房子，这合同就是那地基，要是地基不稳，那房子可就危险。
那要是被辞退了，咱得先看看合同里是怎么规定的。有些合同可能会写明在试用期内辞退的条件和程序，咱就得按照合同来办事。比如说，如果公司说你不符合岗位要求，那他们就得拿出证据来证明，不能随便就把你给辞退了。
要是公司没理由就把你辞退了，那可就不对。这就好比你在学校好好读书，老师没理由就把你开除了一样，那肯定是不合理的。你可以去找公司的人事部门或者工会，跟他们好好说说你的情况，让他们给你一个合理的解释。
要是还是解决不了问题，那你还可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护自己的合法权益。劳动监察部门就像是一个公正的裁判，会帮你查明真相，让公司承担相应的责任。
所以，别害怕，只要你有理有据，就一定能维护好自己的权益。