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合同到期自己辞职有赔偿吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-02-02 河南新乡
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律师解答 共4条
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
    88人赞同了该解答
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    当合同到期后,若劳动者自行辞职,一般是不会获得赔偿的。因为合同到期这一行为,就代表着双方的劳动关系自然地走到了终点,此时劳动者主动提出离开,用人单位没有义务给予经济补偿。
    然而,要是用人单位出现了一些违法的情况,比如没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险,或者没有及时、足额地支付劳动报酬等,这种情况下劳动者因为这些原因而解除劳动合同,那么劳动者是可以向用人单位主张经济补偿的。
    需要特别留意的是,在实际情况中,到底是否能获得经济补偿,不能一概而论,必须依据具体的合同条款以及双方的实际行为来进行准确判断。如果对于自身所处的情况存在疑惑,那么最好是进一步去咨询专业的律师,这样才能获得更加准确的法律建议,以便更好地维护自身的合法权益。
    全文
    7 02-02
  • 新乡答疑法务
    新乡答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    当合同到期后,劳动者自行辞职的话,一般是没有赔偿的。因为合同到期就代表着双方的劳动关系自然结束了,此时是劳动者主动提出离职,用人单位没有义务支付经济补偿。
    然而,如果用人单位出现了一些违法的情况,比如未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险,或者没有及时、足额地支付劳动报酬等,这种情况下导致劳动者解除了劳动合同,那么劳动者就可以向用人单位主张经济补偿。
    需要特别注意的是,到底是否有赔偿以及如何处理,要依据实际的合同条款以及双方的具体行为来进行判断。如果大家对自己的情况有疑问,最好是进一步去咨询专业的律师,这样才能获得准确的法律建议。
    全文
    7 02-02
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    当合同到期了,要是自己主动辞职的话,一般是没什么赔偿的哟。这是因为合同到期了,就意味着双方的劳动关系自然而然地结束了。要是劳动者自己先提出来要离职,那用人单位压根就不用给经济补偿。
    不过,如果用人单位出现了一些违法的情况,比如说没有按照法律规定给劳动者缴纳社会保险了,或者没有及时、足额地支付劳动报酬之类的,这种情况下导致劳动者不得不解除劳动合同,那劳动者就可以去主张要经济补偿了。
    这里得特别注意,到底是不是能有经济补偿,得具体情况具体看,得依据实际的合同条款以及双方的行为来判定。要是你对自己的情况有点拿不准,心里有疑问,那最好是去进一步咨询专业的律师,让他们给你提供准确的法律建议,这样你就能清楚地知道自己到底有没有权利去争取经济补偿了。
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    1 02-02
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    评分4.9 “解答有耐心”
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    合同到期后自己主动辞职一般是没赔偿的。因为合同到期了,就代表双方的劳动关系自然而然地结束了,这时候要是劳动者自己提出来要离职,用人单位就不用给经济补偿了。
    不过,如果用人单位出现了一些违法的情况,像没按照规定给劳动者缴纳社会保险了,或者没及时、足额地支付劳动报酬了等等,这些情况导致劳动者解除了劳动合同,那劳动者就可以要求经济补偿了。
    这里要注意,到底是怎么个情况得根据实际的合同条款以及双方的行为来判断。要是你对自己的情况有疑问,最好去咨询一下专业的律师,这样才能得到准确的法律建议。
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    3 02-02
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? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

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