想咨询一下，我在一家股份制公司上班，以前岗位是过磅员，因干工作比较积极认真，到公司才7个多月，现提我为市场部班长，我顺便提了一下岗位工资，说工资还是原有岗位工资，(因要绩效考核，)请问一下我是否提条件在接任命书?

[律师回复] 您好!个人信息受法律保护LU

[律师回复] 需要收集证据，证明侵害结果。

[律师回复] 你好，建议联系法院核实的。

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询

[律师回复] 你好，你是想办理取保候审嘛，签认罪认罚了嘛

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，贪污罪中“数额较大”的表述为贪污公款的数额在人民币1万元至3万元之间。
在《刑法》修正案八发布之后，对于挪用公款罪的认定标准也作出了相应调整，即挪用公款归个人使用，且数额在人民币1万元至3万元之间的，将被视为“数额较大”的起点。
而对于挪用公款数额在人民币15万元至20万元之间的，则被视为“数额巨大”的起点。
根据相关法律法规，国家工作人员利用职务之便，挪用公款归个人使用，从事非法活动的，或者挪用公款数额较大，进行营利性活动的，或者挪用公款超过三个月仍未归还的，均构成挪用公款罪。
对于此类犯罪行为，法院将依法判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的被告人，法院将依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑。
此外，如果被告人挪用的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的款项或物资，那么他们将会受到更加严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常情况下，调整岗位需得到员工本人的同意。
然而，针对工作岗位调动这一议题，我们需要进行细致深入的分析与研究。
譬如说，如果员工无法胜任目前所在的工作岗位，这便成为企业为其调动岗位的常见理由之一。
然而，劳动合同的变更，实际上是指履行该合同的双方当事人对于原有条款作出修改或增加删减的行为。
这种变更主要可以分为协商变更以及依照法律规定强制变更两种情形。
协商变更，就是指双方当事人须经过充分协商一致，最终达成书面协议来实现合同的更改；
而依照法律规定强制变更则是当符合相关法律规定的特定原因出现时，单方当事人可依法向对方提出变更劳动合同的请求（变更后的内容同样需要双方协商一致）。
无论采取何种方式进行变更，都仅限于对劳动合同中的部分内容进行调整，而不能涉及到对劳动合同主体的变更。
因此，在实际操作中，必须确保员工本人同意之后才能实施岗位调动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.在飞机处于停机坪维修停放阶段时，必须安排专员进行全方位监护，杜绝任何非航空工作人员接近或登上飞机，以防止可能出现的车辆撞击飞机或者其他形式的突发事故。
2.对于当前正在接受维修服务的飞机，其主要责任方须承担起全面的监护职责。
特别是在飞机定检或者长时间停止使用的过程中，必须严格撤除所有相关的工作梯以及登机梯等设施设备，确保飞行安全。
3.针对需要过夜进行维修作业的飞机，在完成全部维修工作之后，必须向值勤的武警人员办理详细的交接手续。
在此过程中，双方需共同对飞机进行细致的巡视检查，确保飞机状态安全且无任何损坏现象，然后在飞机监护交接情况登记本上签字确认。
4.当飞机需要执行勤务或者飞行任务时，同样需要向值勤的武警人员办理相应的交接手续，并且在“交接本”上双方签字认可，以此来正式接管飞机，确保后续飞行任务的顺利开展。
法律依据：
《关于促进通用航空业发展的指导意见》第十七条
加强适航管理。
按照现有职责分工，国家发展改革委负责6吨/9座及以上通用飞机和3吨及以上直升机制造项目核准，其他项目由省级人民政府核准。
工业和信息化部负责完善通用航空器生产制造行业标准，制定民用无人机生产标准规范。
民航局负责完善通用航空器、零部件的适航标准和审定程序，提升通用航空器型号审定能力，加强航空油料的适航管理，实现适航管理全覆盖。

[律师回复] 解析：
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款，若此部分内容清晰详尽，则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务，应遵循法律程序，并经过充分商讨与您达成共识；
若达不成共识，您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下，贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请，并依据劳动法相关规定要求赔偿，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外，公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为，您可据此向公司提出离职申请，并要求其支付相应的赔偿金，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
我们在对劳动力进行分类时，将16岁以下的未成年人群体划分为一类，男性的工作年龄上限为60周岁，而女性则为55周岁，当达到这个年龄后，即可以退休。
此外，用人单位不得招聘不满16周岁的未成年人。
对于那些在文艺、体育以及特殊工艺领域工作的员工来说，他们在雇佣童工方面必须严格遵守国家相关法律法规，并且需要办理相应的审批手续，同时还需确保这些童工能够享有接受义务教育的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
当符合适用缓刑的条件时，法官便可做出判决给予缓刑。
此种情形下，犯罪行为并非极其恶劣，通常仅需被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且确实存在着诚心悔过之意与积极改造的行动，那么便可能被考虑适用缓刑。
此外，倘若法院认为罪犯在短期内缓刑期间不会对社会构成再犯威胁，那么亦可酌情适用缓刑。
依据中国现行刑法条文，对于实施抢劫公共或私人财产，并且涉案金额巨大或是犯罪次数较多者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时，还将附加或单独处以罚金。
而根据相关法律规定，倘若被告人所涉及的金额数目特别巨大，或者存在其他特别严重的情节，那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时还将被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，尽管帮助信息犯罪的嫌犯可以和平常人一样寻找工作机会，然而他们在一定程度上可能会遭遇到一些限制性条件存在。
首先需要明确的是，我国并未设立前科消灭制度，这意味着所有涉及刑事犯罪的记录将伴随个人终身。
其次，具有犯罪记录的人员在申请加入军队、公安机关（部分地区的检察院和法院亦然）以及机场相关岗位时，往往难以顺利通过政审环节。
此外，这些人士还无法涉足快递、外卖服务、网络汽车等行业。
然而，在其他领域内，这种情况所带来的负面影响相对较小。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，收受贿赂达二十万元以上但不足三百万元者，被视为巨额受贿行为。
而“受贿”则是指国家公务人员运用自身职权之便，强制索求或秘密接受他人钱财，同时为对方谋求各种利益的违法犯罪行为。
这种行为严重侵害了国家公务人员职务行为的廉洁性以及公共财产和私人财产的所有权。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在探讨涉及到二婚遗产的继承比例时，首先需要明确的是，在这种情况下，财产的已故伴侣有权首先获得属于夫妻共有的全部财产中的一半。
至于剩余的另一半共同财产以及该已故伴侣的个人财产应当如何分配，则需根据具体情况来判断。
在此过程中，我们需要关注的是，该已故伴侣是否曾留下遗嘱或遗赠抚养协议。
若存在此类文件，那么应优先按照这些文件所规定的内容进行分配；
反之，则应依照法定继承方式进行处理。
在法定继承方面，配偶、子女及父母被视为第一顺序继承人，他们享有优先分配财产的权益。
在完成对第一顺序继承人的财产分配后，如仍有剩余财产，则将由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母及外祖父母进行继承。
值得注意的是，同一顺位的继承人所享有的继承份额应当保持一致，但也允许通过协商达成不同的分配方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
首先，关于地方法规的制定机构，主要包括以下几个方面：
1.省级人大及常务委员会；
2.自治区人民政府所在地市的市级人大及其常委会；
3.经国务院批准的具备较高规模的市的市级人大及其常委会。
其次，我们需要明确行政法规与地方法规之间的区别。
行政法规则是国务院为了实现对国家各项行政事务的领导与管理，依据我国宪法以及相关法律，并遵循规定条款进行制定的具有政治、经济、教育、科技、文化、外交等多重领域性质的综合性法规。
然而，地方性法规则是由各地级别的立法机构制定或批准的，虽其法律效力无法覆盖整个国内范围，但却具备在特定地区内产生法律约束力的规范性法律文件。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第五条
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
《立法法》第七条
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。
全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。
全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；
在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。
《立法法》第八条
下列事项只能制定法律：
（一）国家主权的事项；
（二）各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权；
（三）民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度；
（四）犯罪和刑罚；
（五）对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚；
（六）税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度；
（七）对非国有财产的征收、征用；
（八）民事基本制度；
（九）基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度；
（十）诉讼和仲裁制度；
（十一）必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他事项。
《立法法》第九条
本法第八条规定的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规，但是有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等事项除外。
《立法法》第十条
授权决定应当明确授权的目的、事项、范围、期限以及被授权机关实施授权决定应当遵循的原则等。
授权的期限不得超过五年，但是授权决定另有规定的除外。
被授权机关应当在授权期限届满的六个月以前，向授权机关报告授权决定实施的情况，并提出是否需要制定有关法律的意见；
需要继续授权的，可以提出相关意见，由全国人民代表大会及其常务委员会决定。
《立法法》第十一条
授权立法事项，经过实践检验，制定法律的条件成熟时，由全国人民代表大会及其常务委员会及时制定法律。
法律制定后，相应立法事项的授权终止。
《立法法》第十二条
被授权机关应当严格按照授权决定行使被授予的权力。
被授权机关不得将被授予的权力转授给其他机关。
《立法法》第十三条
全国人民代表大会及其常务委员会可以根据改革发展的需要，决定就行政管理等领域的特定事项授权在一定期限内在部分地方暂时调整或者暂时停止适用法律的部分规定。

[律师回复] 解析：
具有法律效力的借据应具备以下基本要素：
首先，借款方与放款方的法定全名应当清晰无误地被写入借据；
其次，借款额应该在借据中被详细列出，其中包含阿拉伯数字以及大小写双重形式；
第三点，注明贷款期限的具体信息是必须的，而这主要包括了贷款触发和截止日期及明确的贷款周期；
此外，还需要明确地填写每个还款年度的具体日期和月份；
再者，必须明示贷款产生的实际年化或者月度利率，并且最后的贷款总额利息也应体现在借据上；
接下来，应将贷款本金和利息的偿还日期以及付款方式进行明确说明；
最后，借款人本人应亲笔签名、加盖手印或以书面形式确认借据内容。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
若是在未经当事人明确同意及理由充足的情况下对其工作岗位进行调整并实施降级降薪等行为，当事人有权请求给予相应赔偿后解除劳动关系。
若该变更工作岗位行为源自于用人单位正常的生产经营需求，并且此种调整具备充分的合理性、无任何侮辱或惩罚之意，同时工资待遇未有降低，且与劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性，那么这种工作岗位的变动便具有法律效力；
而作为劳动者，理应严格遵守这一规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
信用卡逾期可能导致警方介入及判处相应刑罚。
具体情况如下所述：
首先，伪造、变造金融票证的行为将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳数额不等的罚款（二万至二十万元）；
其次，情节严重者将会面临更为严重的惩罚，处于五年以上十年以下有期徒刑的境地，同时还需支付五万元以上五十万元以下的罚款；
最后，情节特别恶劣者，将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需支付五万元以上五十万元以下的罚款或没收全部财产。
然而，需要明确的是，逾期抓人并非信用卡催收的唯一手段，银行在进行收款工作时，尤其是将此项任务外包给专门的收款公司时，确实存在通过恐吓用户以达到还款目的的情况，即宣称如若未能按时还款，便会派遣警察前往抓捕。
然而，对于逾期情况较为严重的用户，尤其是已经构成信用卡诈骗罪的用户，确实有可能会遭到公安机关的立案侦查和逮捕行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条
?有下列情形之一，伪造、变造金融票证的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）伪造、变造汇票、本票、支票的；
（二）伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的；
（三）伪造、变造信用证或者附随的单据、文件的；
（四）伪造信用卡的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。