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我准备签订劳务合同,公司说先让我做几个月的试用期,请问在劳务合同有试用期的规定时长吗?试用期最长多久呢!

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 云南怒江
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律师解答 共2条
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    你好,这个劳务合同有试用期的规定时长要看你合同的总时长
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    10 2018-03-04
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    劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,?劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。     相关法律法规知识:   《劳动合同法》   
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   
    (一)劳动合同期满的;   
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   
    (四)用人单位被依法宣告破产的;   
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。   
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    2 2020-09-22 10:39:46
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