律图审稿专业委员会3轮严审

我们学校退休的一个老教师了,现在由于学校的需要,想要重聘,60岁以上人员签订用工合同吗?

10w+浏览 匿名 2018-03-05 黑龙江伊春
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合同法规定的60岁以上人员签订用工合同可以嘛
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60岁以上劳动合同怎么签?
不存在“60岁以上劳动合同怎么签”这个问题,这是由于60岁以上的公民已经退休,而根据法律的规定,公民一旦退休劳动关系就终止了。单位若是想要聘用60岁以上的公民,双方签署的聘用合同。
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60岁以后怎么签劳动合同?
60岁以后无法签订劳动合同,此时只能签订劳务合同或者是返聘协议等等,但是劳动者和用人单位之间的关系不再是劳动关系,而是普通的劳务关系,用人单位不需要给该劳动者缴纳社会保险,但是需要照常的发放工资。
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60岁以上可以签订劳务合同吗
关于能否签订劳务合同,我们认为是可行的。年满60周岁的人虽无法签订劳动合同,但仍可与雇主签订反聘协议形成劳务关系。但需注意,根据我国法定退休年龄规定,60周岁已超出劳动合同主体资格范围。
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60岁以上签劳务合同还是劳动合同?
60岁以上签劳务合同,而不是劳动合同。与劳动相关的法律规定,职员在达到退休年龄之后,劳动关系终止。而公民在年满60周岁之后,显然已经达到退休年龄,无法签署劳动合同,但是此类公民可以与单位签署聘用合同,建立劳务关系。
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劳动合同60岁以后还可以签订吗?
劳动合同60岁以后是不可以签订劳动合同的,根据我国法律规定,对于60岁以后的公民由于已经达到了退休年龄,所以是不存在交纳社保等情况,对于继续工作的也只是签订聘用合同,不属于劳动关系。
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