我是一家用人单位的负责人现在马上就要签订劳动合同了听说合同要经过劳动局的审批想问提下只有经过劳动局审批合同才有效么

1. 法律法规没有规定劳动合同需要劳动行政部门审核才能成立或生效，劳动合同根据意思自治原则，单位与员工书面约定即可成立，实际用工开始生效。
2. 如果企业跟员工签订合同后打官司发现该合同不符合劳动合同法，可能导致合同无效或部分无效。无效劳动合同，自始自终没有法律效力；劳动合同部分无效若不影响其他部分效力，其他部分仍然有效；由于用人单位原因订立的无效劳动合同，对员工造成损害应承担赔偿责任。
3. 劳动合同无效或部分无效，依法应当由劳动争议仲裁委员会或法院确认，其他组织或个人无权决定。上述机构确认劳动合同无效或部分无效，主要依据《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规，并结合缔约双方的事实行为等因素进行判断。
4. 依法经营照章办事固然很好，但也不用草木皆兵过度担心。祝好运！
以上是对只有经过劳动局审批合同才有效么问题的解答