工伤9级伤残，辞职时应该得到多少赔偿金？

九级工伤事故赔偿包括： 一次性伤残补助金（9个月月薪）、一次性工伤医疗补助金（2个月月薪）和一次性伤残就业补助金（8个月月薪）。医药费按工伤保险目录支付，伙食补助按地区标准，康复治疗费用同理。工伤期间工资福利不变，最长24个月。生活护理费按自理能力分档支付（50%、40%、30%上年度职工月平均工资）。辅助器具费经鉴定后按国家规定从工伤保险基金支付。

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医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费。疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

九级伤残的赔偿金额并不是固定的，它会受到地区、事故性质以及受害者情况等因素的影响。一般来说，九级伤残的赔偿金额包括伤残赔偿金、医疗费、误工损失等。伤残赔偿金的计算方式通常是根据当地上一年度的人均收入，乘以一个固定比例，比如城镇居民人均可支配收入×20年×20%，这个金额可能会达到10万元。但是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行综合考虑。

九级伤残的赔偿金额因地区、经济情况和责任划分等因素而有所不同。这包括医疗费用、误工损失、护理费用以及残疾赔偿金等方面。残疾赔偿金通常是根据当地上一年度人均可支配收入的一定比例来计算的。比如，如果某个地区的人均年收入为5万元，那么九级伤残的赔偿金可能约为20万元。然而，具体的赔偿数额还需要综合考虑多个因素。例如，医疗费用的实际支出、误工时间的长短、护理人员的收入情况以及伤残对生活和工作的影响等。因此，九级伤残的赔偿金额并不是固定的，需要根据具体情况进行综合评估和计算。如果你遇到了九级伤残的相关问题，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取准确的法律建议和帮助。