律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,最近因为劳动合同和公司闹得不愉快,他和公司协商,但是协商结果并不让他满意,公司还是按照原来的合同履行,所以他想问一下,劳动合同协商未果继续履行,作为员工的他,到底应该怎么办?

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-03-09 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    劳动合同协商未果继续履行,员工可以要求补偿金。《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。
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    12 2018-03-09
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    《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以劳动合同协商未果继续履行,员工可以要求赔偿。
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    10 2018-03-09
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