我有一个亲戚在一家公司工作半年了，但是公司还是没有跟他签合同，而且因为没有签合同，公司当初约定的工资也没给，想问一下，没有签订劳动合同找那个部门比较合适？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上就是关于没有签订劳动合同找那个部门比较合适的解答，望采纳。