律图审稿专业委员会3轮严审

在公司实习的三天试用期已经结束了,所以要签劳动合同了,三天试岗期结束签合同有什么具体的规定呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-10 湖南岳阳
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律师解答 共1条
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    你好,工资发放时间问题由公司具体规章制度决定三天试岗期结束签合同,只要他给你就可以了。希望可以帮到你!
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    12 2018-03-10
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三天试岗期结束签合同有什么具体的规定呢?
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三个月试用期马上结束被辞退合法吗?
三个月试用期马上结束被辞退的,如果是公司能够提供证据证明劳动者确实不符合公司的录用标准的,该公司在试用期辞退劳动者的行为就是合法的,不需要承担责任,如果是公司不能证明不符合录用标准的,那么就是不合法的。
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诉讼仲裁
危险驾驶罪体检能过吗女
[律师回复] 解析:
在涉及到违法行为的风险下,危险驾驶罪无疑将会对个人及家庭成员造成深远的影响,尤其是对于子女未来在政治审查方面的负面作用不容忽视。
由于任何形式的刑事犯罪都会对受罚者本人、其直系亲属以及直接或间接血亲关系内的配偶产生不良影响,这其中包括了参军、参加公务员考试、报考警校、军校、银行招聘以及国有企业招聘等重要环节的政治审查。
一旦政治审查未能通过,就意味着无法被相关机构录取。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第九条
考察对象的家庭成员具有下列情形之一的,其本人不得确定为拟录用人选:
(一)因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪,或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节,受到刑事处罚的;
(二)有危害国家安全、荣誉和利益行为的;
(三)组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织,或者参与相关活动的;
(四)其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形。
《征兵政治审查工作规定》第九条
对政治条件有特别要求的单位征集的新兵除执行本规定第七条、第八条的规定外,对具有以下情形之一的,也不得征集;
(一)在言行上同情或者支持非法组织或者非法活动的;
(二)收听、收看境外反动广播、电视等传媒,传看过反动宣传品、淫秽物品,思想受影响,是非界限不清的;
(三)有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为的;
(四)参加各种宗教组织或者进行过迷信活动的;
(五)文身的;
(六)长期在外地,现实表现不易查清的;
(七)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属对党和国家的路线、方针、政策和社会主义制度有不满言行的;
(八)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属被刑事处罚或者开除党籍、开除公职的;
(九)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属因涉嫌违法犯罪正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;
(十)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的;
(十一)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教、有害功法组织骨干分子或者顽固不化人员的;
(十二)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属危害国家安全行为或者严重政治性问题的;
(十三)其他不符合对政治条件有特别要求情形的。
集体用地村民之间交易是否需要政府审核
[律师回复] 解析:
我国农村范围内的土地归属于村民自治组织,即乡村集体所有,农民仅享有土地使用权利而非所有权。
因此,农民无权擅自将其自身拥有的土地进行转让、出让以及出售给非从事农业生产经营活动的群体。
关于农村土地的合法转让情形,有以下几点需要注意:
首先,农村宅基地使用权的转让仅限于同村且未取得宅基地的家庭之间,同时还需向乡镇政府提出申请,经县级人民政府审批后,由乡镇政府颁发相关文件确认其合法性。
反之,未经申请擅自转让的行为则属违法。
其次,农村耕地的转让相对较为简便,只需发包方与受让方签订完备的农村土地流转合同即可视为合法。
然而,发包方仍保留对承包方土地使用权的监督权力,若发现承包方存在滥用土地的情况,有权依法收回。
再者,家庭联产承包耕地使用权的转让须先经村委会建立档案备案,方可认定为合法。
否则,未经备案的转让行为均被视为非法交易。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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三个月试用期马上结束被辞退是否有补偿
在试用期快结束的情况下被公司辞退一般是没有补偿金的,试用期被辞退的情形,绝大多数都是经过公司考察以后,认为当事人不符合录用条件。若不符合录用条件,公司是可以单方面解除劳动合同的,只需要给职工支付试用期阶段的工资即可。
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劳动纠纷
宅基地和农村集体建设用地有何区别
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确区分两种土地使用权的定义及性质。
其中,建设用地使用权是指在我国或集体所有的土地上进行建造并经营建筑物、构筑物以及其附属设施所拥有的权益;
而宅基地使用权,则是指农村集体经济组织的成员依照法律规定,获得在农民集体所有的土地上建造私人类建筑的权力。
其次,二者的使用主体存在显著差异。
宅基地使用权仅为村民在集体经济组织内部所享有的权益,非本集体成员无法享有此项权利;
然而,建设用地使用权的主体范围则无任何限制。
再者,二者所涉及的土地权限也有所区别。
宅基地使用权人所能使用的土地,仅仅局限于农村集体土地;
而根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:
“建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利,有权利用该土地建造建筑物、构筑物及其附属设施。
”这里所提到的建设用地,特指国家所有的土地。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。
业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
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试岗期间有工资吗
只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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劳动纠纷
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签订三年劳动合同,试用期应约定多久呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订三年劳动合同,试用期应约定多久呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪判多少年资金值三千元
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于盗窃案的定罪量刑有着明确的规定。
盗窃金额达到或超过3000元人民币时,根据法律规定应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要面临着罚款的处罚。
情节严重者可能会被判处三至十年不等的有期徒刑,并且需要缴纳罚金。
如果盗窃金额极其巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还必须承担缴纳罚金或者没收财产的后果。
需要注意的是,盗窃罪必须是出于非法占有目的,且涉及数额较大或多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为。
这就意味着罪犯必须意识到他所窃取的是他人合法拥有的财物,而不是误以为属于自己的物品。
然而,我们不能仅仅依据行为人是否误以为是遗忘物来判断其是否具有盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该被视为具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即便行为人错误地将高尔夫球场内水池里的高尔夫球当作遗忘物拿走了,也应该被认定为具有盗窃罪的主观意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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三个月试用期马上结束被辞退必须支付赔偿金吗
三个月的试用期马上结束被辞退的,用人单位也不是必须支付赔偿金,马上结束不代表着试用期已经结束,根据《劳动合同法》的规定,如果在试用期阶段证明该员工不符合公司的录用条件,用人单位是可以单方辞退的,辞退员工时只需要支付试用期阶段的工资。
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劳动纠纷
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