律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟准备找工作,但在与用人单位签合同时有些地方不明白,那么在像他这样的劳动者与用人单位签订劳动合同时有什么需要注意的呢。

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-03-10 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    与用人单位签订劳动合同时,尤其是第一次签订,需要注意以下几点,劳动者与用人单位签订劳动合同时要仔细阅读相关岗位的工作说明、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度, 劳动合同至少一式两份,双方各执一份。
    全文
    13 2018-03-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,通常劳动者与用人单位签订劳动合同时容易忽略一些问题,比如,劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、违反劳动合同的责任等内容。
    全文
    8 2018-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5934位律师在线平均3分钟响应99%好评
在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意哪些问题呢
一键咨询
  • 144****0681用户1分钟前提交了咨询
    140****3328用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    152****0376用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    165****7315用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    177****5620用户3分钟前提交了咨询
    163****1075用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
  • 朝阳用户4分钟前提交了咨询
    173****5844用户3分钟前提交了咨询
    130****6513用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    155****0240用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    161****1425用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    142****7546用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    148****6450用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    131****3656用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    173****7826用户2分钟前提交了咨询
    158****5310用户2分钟前提交了咨询
    142****4605用户2分钟前提交了咨询
    133****0617用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    168****0814用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    148****6841用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    153****6643用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    130****8884用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    166****6874用户1分钟前提交了咨询
    168****6578用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    132****1037用户2分钟前提交了咨询
    174****1521用户3分钟前提交了咨询
    145****6637用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    130****2525用户1分钟前提交了咨询
    131****1781用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    170****7586用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    170****1464用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    164****1243用户4分钟前提交了咨询
    167****3614用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    167****8810用户1分钟前提交了咨询
    133****1212用户3分钟前提交了咨询
    137****8663用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    153****2502用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    147****0203用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    145****8666用户2分钟前提交了咨询
    154****5758用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    162****7604用户2分钟前提交了咨询
    172****7823用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    176****5722用户2分钟前提交了咨询
    142****1055用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    136****3331用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    142****2615用户3分钟前提交了咨询
    164****5135用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    144****2141用户4分钟前提交了咨询
    143****8680用户3分钟前提交了咨询
    163****2756用户3分钟前提交了咨询
    177****0422用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****5398用户3分钟前已获取解答
淮安152****6142用户3分钟前已获取解答
常州134****7403用户4分钟前已获取解答
劳动合同有问题劳动者能拒签吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同有问题劳动者能拒签吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
申请劳动者要注意什么问题
1、寻找适当“对象”—明确申请人、被申请人主体身份。2、寻找适当“地点”—确定案件管辖地点及管辖级别。3、寻找适当“时间”—必须在仲裁时效之内主张。4、寻找适当“理由”—必须有相关证据材料。5、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者辞职要注意哪些问题
1,注意解除合同的日期2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。3,员工离职时注意工作交接,一般应当填写交接单4,单位应该在员工离职当日结清相关费用5,员工离职时,单位应当出具终止劳动合同证明。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者解除合同注意哪些问题
1、遵守预告期,至少提前30日通知用人单位解除合同。2、书面形式,不能仅仅只是口头说明。3、这种情况下,劳动者无须单位批准,但同时也没有要求经济补偿金的权利,并且在违反合同约定的保密事项或竞业限制,给用人单位造成损失时,还需要承担赔偿责任4、试用期提前3天通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6167 位律师在线,高效解决问题
劳动者辞职需要注意什么问题
符合《劳动合同法》第三十九条规定的条件是有用的。《劳动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应