律图审稿专业委员会3轮严审

虽然之前有续签合同,但是现在觉得公司的待遇不是很好,想要辞职,我想请问合同续签之后再提离职还有赔偿的吗。

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-12 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
    全文
    8 2018-03-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.合同续签之后再提离职还有赔偿的吗。 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.
    全文
    13 2018-03-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6987位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同续签之后再提离职还有赔偿的吗。
一键咨询
  • 142****4336用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    136****2715用户4分钟前提交了咨询
    158****3137用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    133****0514用户4分钟前提交了咨询
    138****7363用户3分钟前提交了咨询
    142****3185用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    142****4856用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    161****7078用户1分钟前提交了咨询
  • 淄博用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    151****6205用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    147****2032用户1分钟前提交了咨询
    172****4535用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    142****5112用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    177****0742用户1分钟前提交了咨询
    171****2076用户4分钟前提交了咨询
    158****6355用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    164****6821用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    155****0863用户2分钟前提交了咨询
    134****3175用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    165****3557用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    137****6535用户1分钟前提交了咨询
    130****3537用户3分钟前提交了咨询
    133****7040用户2分钟前提交了咨询
    148****1675用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    178****1437用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    160****1117用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    140****2382用户1分钟前提交了咨询
    146****8464用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    161****5188用户3分钟前提交了咨询
    132****4740用户2分钟前提交了咨询
    145****0785用户3分钟前提交了咨询
    171****3276用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    151****0851用户4分钟前提交了咨询
    163****3427用户1分钟前提交了咨询
    150****8337用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    141****8438用户3分钟前提交了咨询
    164****6885用户1分钟前提交了咨询
    162****3682用户2分钟前提交了咨询
    151****4606用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    168****3044用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    143****1432用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    151****2868用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    141****3478用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    130****0238用户3分钟前提交了咨询
    134****2262用户1分钟前提交了咨询
    141****6306用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    161****7658用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    178****1166用户4分钟前提交了咨询
    177****2405用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    162****6067用户1分钟前提交了咨询
    138****7084用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****8649用户4分钟前已获取解答
扬州156****1033用户3分钟前已获取解答
泰州180****6323用户2分钟前已获取解答
签劳动合同提前多久再续签
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后如何办理手续
[律师回复] 解析:
在被准予取保候审之后,相关流程应包括以下几个步骤:
第一步,当被准予取保候审的涉案人员仍处于羁押状态时,执行机构应向看守所发送释放令状,从而使被取保候审者得以恢复人身自由;其后,自案件开始之日起,办案司法机关将持续开展调查工作,以获取与案件相关的各类证据材料;
同时,被取保候审的涉案人员也需严格遵守相关法律法规和监管要求,如若违反相关规定,公安机关有权依据其违规行为的严重程度,决定是否没收部分或全部保证金,而对于由保证人提供担保的情况,公安机关亦可对保证人实施相应的处罚措施。
第二步,经过深入侦查后,若发现该案件无需追究刑事责任,则应立即解除取保候审措施;反之,若确认有必要追究刑事责任,则应将案件移交至检察机关进行审查起诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工合同到期不再续签怎么处理
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
10w+浏览
合同事务
职务侵占罪最新判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言,其内部员工若在职务活动中,利用自身便利条件,将属于本单位所有之财物擅自占有,且非法侵占额达到法定界限者,应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
其次,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说,如果他们在职务活动中,同样利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,且非法侵占额达到法定界限者,也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
然而,如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金责任。
最后,如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续签需提前写离职单吗?
合同到期不续签无需提前写离职单,因为实际上劳动合同到期之后,双方当事人都是有权利选择继续续签或者是不续签的。如果到期之后公司不续签,并且要求其写离职申请的话,是属于非法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
续签劳动合同3年辞职可以提前吗?
用人单位和员工续签合同之后,员工需要解除劳动合同是不需要任何理由的,只需要提前30天通知用人单位即可。所以员工和用人单位续签了三年的合同,但是员工可以提前向用人单位进行提出辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪金额超过20万会判多久
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占20万金额的犯罪行为,根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条例规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
然而,若在服刑期间表现良好且积极改造,则有可能获得相应的减刑机会。具体而言,根据《刑法》规定,贪污或受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元的情况,应视为“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。而对于贪污或受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元的情况,则应视为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7526 位律师在线,高效解决问题
不再续签合同通知可以签字吗
可以签字,但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。
10w+浏览
劳动纠纷
广东职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的收费方式,我们按照不同的办案阶段分别进行计件计算后,根据具体情况来制定每一阶段的收费标准。在侦查阶段,我们的收费标准是每件2000至10000元人民币;进入到审查起诉阶段后,我们仍然按照每件2000至10000元人民币的标准收取费用;审理阶段中,包括了一审、二审、死刑复核、再审及申诉等各类案件,每个案件的收费标准为4000至30000元人民币。当然,以上的收费标准并非固定不变,我们会根据实际情况进行适当的调整和下调。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们也会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3.对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的,我们将依法判处其五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大的,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
不是公职人员也适用受贿罪吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规,“非国家工作人员受贿罪”被明确界定为指在公司、企业或其他单位任职的人员,基于其职责权限,以各种手段向他人索要财物或者私自收取他人财物,从而满足自己的私人欲望,且达到一定数额规模的违法犯罪行为。若此类行为由国有企业的员工或国有企业委派至非国有企业中执行公务的人员所实施,那么他们将被判定为犯有受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应