律图审稿专业委员会3轮严审

虽然之前有续签合同,但是现在觉得公司的待遇不是很好,想要辞职,我想请问合同续签之后再提离职还有赔偿的吗。

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-12 山东临沂
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律师解答 共2条
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    劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.
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    6 2018-03-12
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    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.合同续签之后再提离职还有赔偿的吗。 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.
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    13 2018-03-12
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合同续签之后再提离职还有赔偿的吗。
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