劳动合同必须是两份吗

法律分析：
（1）法律规定劳动合同生效需用人单位与劳动者协商一致，且双方在合同文本签字或盖章，同时文本应由双方各执一份。这一规定旨在保障双方权益，平衡双方在劳动关系中的地位。
（2）实践中若仅存在一份劳动合同且由用人单位持有，劳动者在主张自身权益时会陷入被动。比如在确定工资标准、工作岗位、工作时间等关键条款时，由于缺乏合同文本作为证据，可能会面临举证困难的局面。
（3）从权益保障和避免纠纷的角度出发，签订劳动合同时制作一式两份并由双方各自保留，能让劳动者更有效地维护自身合法权益，也能规范用人单位的用工行为。

提醒：
签订劳动合同时务必确保双方各执一份，若权益受侵害且无合同文本，建议咨询以进一步分析维权方案。