我是17年4月5日入职的，但3个月后公司才与我签订劳动合同，合同上的入职日期，当时公司方非要要求写我的入职真实时间，但真实签订日期是17年7月5日，一直做到18年1月份，发现公司因没有给我交社保问题严重，多次提出让公司给我补交，但都被拒绝且公司领导态度恶劣，所以我提出要与公司解除劳动合同，现在就是想看看除了社保让他补交以外，这个晚签劳动合同这个，还有没有补偿说法？紧急问题，盼回

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 你好，5.21日开始正式服刑的吗

[律师回复] 可以要求支付未签合同的赔偿

[律师回复] 您 好，可 以申请法律援助

[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询

[律师回复] 具体情况说一下希望可以帮到你

[律师回复] 您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

[律师回复] 涉及到哪些平台，信用卡可以本金分期的，有需要可以联系

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你有权要求公司给你补缴社保。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年

[律师回复] 你好，可以去人社局劳动监察大队投诉

[律师回复] 解析：
在湖北省内，关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性，这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事处罚。
具体来说，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则属于“数额较大”范畴，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时，则属于“数额巨大”范畴，将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，值得注意的是，上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占行为，那么其相应的法律制裁如下：
首先，倘若职务侵占的涉案金额达到较大的范畴，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需要并处罚金。
其次，若涉案金额超出了普通的较大标准，达到了巨大的范畴，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
最后，如果涉案金额已经达到了极其庞大的程度，即所谓的“数额特别巨大”，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的审理期限，从整体来看，主要存在以下几种情况：
首先是审理期限为20天的案件，此类案件适用于简易程序审理，故而其审理期限设定为20天。
其次是审理期限为1个月以及1.5个月不等的案件，具体分析如下所示：一则指审限为1个月的案件，此类案件中最为常见的包括适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件，另外被告人如果处于被羁押状态下，或者是第一审刑事自诉案件以及第二审刑事公诉案件，这类案件的审限也为1个月。二则指审限为1.5个月至多不超过2个月的案件，这类案件主要包括刑事自诉案件，其审理期限通常为1个月。
最后是审理期限为3个月或3.5个月不等的案件，这类案件主要是在前述两种情况的基础之上进行了相应的延长处理，具体而言，在第二种情况的基础上延长2个月，而对于刑事附带民事诉讼案件的审理期限，经过本院院长的批准，还可以进一步延长2个月。
至于审理期限为4个月或4.5个月不等的案件，这是在第三种情况的基础上再次进行了延长处理，即在原有基础上再延长1个月。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、对于涉嫌盗窃金额达人民币5万元的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，应被判处在三年以上十年以下有期徒刑之间，同时需向司法机关缴纳罚金。
2、若盗窃金额较大，达到三万元至十万元及以上水平，或存在其它较为严重的情节，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时也必须缴纳罚金。而如果盗窃金额特别巨大，即超过三十万元至五十万元及以上，或者存在其他特别严重的情节，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需要向司法机关缴纳罚金或者没收其财产。
3、根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定，盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
4、各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展情况，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准。
5、本罪所侵害的客体是公私财物的所有权，而其侵犯的对象主要是国家、集体或个人的财物，通常是指动产而言。
然而，如果不动产上的附着物能够与不动产相分离，比如田地里的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等，同样可以成为本罪的犯罪对象。
此外，诸如电力、煤气等能源资源也可以成为本罪的犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是一种犯罪行为，要求行为人必须具备工作岗位相关身份，利用手中权力将所在单位的资金据为己用。
依据《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条规定，在职务侵占罪这一罪名中，对于涉及的金钱数额较大的情况，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。按照中国法律体系的习惯，通常将涉案数额达到5万元人民币的情况认定为“数额较大”。因此，假如有个人通过职务之便侵吞了价值5万元的单位财产，那么他将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于入室抢劫罪的法律裁量基准是指以实施抢劫为目的侵犯他人对于住房，如已完成结构布局的封闭式庭院、游牧民族的蒙古包、渔夫的渔船或者出租公寓等，在空间上享有独立且与外界隔离特性的行为。涉嫌此类犯罪的罪犯，将面对从十年以上有期徒刑直至无期徒刑等的严重刑罚制裁，同时也有可能被课以罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
侵占职位罪，通常是在指派国家公职人员于自身职务之上擅自利用职权优势，通过侵夺、盗取、欺诈以及使用其他不正当手法非法地占有公共财产的一类犯罪现象。这也被民众所熟知的称为贪污罪或职务侵占罪，此类罪行均属于刑法中规定的职务犯罪范畴。如果相关犯罪嫌疑人及其家人希望申请保释等待审判，他们需要满足以下几个必要条件：
首先，该犯罪行为必须是非暴力性质；
其次，根据法律规定，可能会被判处相对较轻的刑罚；
最后，必须保证不会再次对社会造成危害。具体的申请流程包括由律师或近亲属向法院或检察院提交书面申请，然后由法院或检察院根据实际情况进行审查并作出是否批准的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。