律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我资金准备要解除劳动合同了,但是不知道现在2018解除劳动合同证明应该怎么写才可以呢,谢谢

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2018-03-13 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”
    从该条看来,协商一致,即可解除劳动合同,结束劳动关系。但是,对于企业来说,即便是协商解除劳动合同,由谁首先提出,至关重要。因为,《劳动合同法》第46条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    全文
    11 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解除劳动合同证明开具时间
    我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
    《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    对于用人单位担忧劳动者未办理应收货款手续,可能会给单位造成经济损失的问题,劳动者解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的,应当依法承担赔偿责任。用人单位亦可对劳动者未按规定办理工作交接手续而给单位造成损失的,可以向劳动者主张赔偿责任。2018解除劳动合同证明应该如何书写才可以的回答如上
    全文
    13 2018-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6704位律师在线平均3分钟响应99%好评
2018解除劳动合同证明应该如何书写才可以
一键咨询
  • 沧州用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    143****3401用户2分钟前提交了咨询
    176****3443用户4分钟前提交了咨询
    133****6532用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    167****2483用户4分钟前提交了咨询
    141****1285用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    178****3660用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    156****6825用户4分钟前提交了咨询
    171****4814用户2分钟前提交了咨询
  • 134****2873用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    165****0431用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    161****0671用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    165****0300用户1分钟前提交了咨询
    177****2083用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    132****4812用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    172****3174用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    166****0764用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    135****8010用户3分钟前提交了咨询
    151****1637用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    160****8412用户3分钟前提交了咨询
    163****1280用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    140****2255用户4分钟前提交了咨询
    170****1486用户2分钟前提交了咨询
    137****7626用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    163****8151用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    173****6770用户1分钟前提交了咨询
    141****5301用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    133****7686用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    173****6488用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    163****8052用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    146****4302用户3分钟前提交了咨询
    137****5380用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    172****0187用户3分钟前提交了咨询
    172****8263用户1分钟前提交了咨询
    172****7236用户3分钟前提交了咨询
    140****0442用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    141****1180用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    137****6555用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    154****6057用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    142****3421用户2分钟前提交了咨询
    171****3175用户2分钟前提交了咨询
    156****1854用户2分钟前提交了咨询
    172****3467用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    166****3634用户4分钟前提交了咨询
    166****1788用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    134****2825用户2分钟前提交了咨询
    143****8236用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    166****1026用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    178****4383用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    136****4216用户1分钟前提交了咨询
    162****4701用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****3484用户1分钟前已获取解答
无锡180****1377用户4分钟前已获取解答
盐城188****3388用户4分钟前已获取解答
解除劳动合同的证明书应该怎么写
一般解除劳动合同证明书都应该先写标题,正文简明扼要的阐述员工的信息,解除劳动关系的原因,如果有赔偿金的话,写清楚赔偿金的标准,工资的支付情况,尾部是公司盖章,员工签名,制作证明书的时间。此类证明书,一般也都是固定的格式。
10w+浏览
劳动纠纷
判决后如何解除取保候审关系
[律师回复] 解析:
关于取保候审之解除程序,以下为详细步骤阐述如下:
首先,被取保候审人或其委托人应当向负责做出取保候审决定的公安机关以口头形式或者书面提交申请,表达撤销原取保候审的意愿。
其次,公安机关的办案人员将对这些请求进行认真且严谨的审核,需要严格遵循相关法律法规的规定,重点查证在取保候审期间是否出现了任何违反法律规定的行为。
第三步,案件承办人需填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的严格审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除取保候审的相关手续。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认,同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6016位律师在线
立即咨询
取保候审怎么才能无罪
[律师回复] 解析:
在取保候审制度实施以后,的确存在当事人最终获得无罪判决的可能性,这通常发生在如下两种情形之中:
首先,公安机关在执行了一段时间的取保候审后,通过进一步的深入调查取证,发现并无充分的证据能够证实涉案人员涉嫌犯罪,因此决定不再将案件移交至检察机关进行审查起诉。在此种情况之下,一年的取保候审期限届满之际,涉案人员在解除取保候审措施之后,其个人生活及工作将不受任何影响,也无需承担刑事责任,更不会留下任何不良的前科纪录,从而对自身及其子女的政治审核过程均无负面影响。
其次,涉案人员在获得取保候审批准后,公安机关完成了相关的调查取证工作并将案件提交至检察机关进行审查起诉,然而,检察机关在经过仔细审查后,可能会认定该案件并不符合犯罪构成要件,或者虽然构成犯罪但情节较为轻微,依照法律规定决定不予提起公诉。在这种情况下,法律程序即告终止,与第一种情况相同,当事人不会遭受额外的不利影响。综合以上分析,即便在取保候审期间未能获得无罪判决,当事人通常仍可顺利获得缓刑判决,因此,当涉案人员面临拘留时,应当立即寻求法律援助,积极争取取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止解除证明书应该怎么写
劳动合同终止解除证明书:出具证明的时间;有劳动关系存在是前提,若是超过法定退休年龄的,双方间不属于劳动关系,属劳务合同关系,用人单位也就没有出具该证明书的义务,也不应出具;证明的内容应慎重,不能随意书写。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审证明情节轻吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,取保候审并非必然表示被告的罪责较轻。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,若犯罪嫌疑人或被告人存在以下几种情况时,法院、检察院以及公安机关便可依法为其申请取保候审:
首先,若犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,若犯罪嫌疑人可能被处以有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会公共安全造成危害的;
再者,倘若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审也不会对社会公共安全造成危害的;
最后,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已届满,而案件尚未审理完毕,此时也需进行取保候审。通常情况下,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5989位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人解除劳动合同声明书应该怎么写
个人解除劳动合同声明书的写法是标题为声明书,接下来写清楚公司的名字,声明的事项,声明人的签字和声明书的时间就行了。一般来说,员工个人在解除劳动合同的时候并不需要专门拟定一份所谓的声明书,公司直接在解除劳动合同证明书当中写清楚,解除劳动合同的原因是员工个人主动提出来的就行了。
10w+浏览
劳动纠纷
撤销和解除,两者在法律上有何不同
[律师回复] 解析:
关于解约与撤回的区别:
首先,从根源处分析,合同的撤回与解除所依据的基本条件便有所差异。撤回权乃是源于法律条文所明确规定的,当某份合约在生效之前因为存在缺失某些必要条件的情况时,由其中一方拥有的单独撤回该合约的权益;
然而,解除权则是指在合同已经正式生效之后,经过各方共同商议或者达成约定的条件已经成熟,甚至是满足了法定的解除条件时,所能够行驶的权利。
其次,在实际操作过程中,合同的撤回与解除的行使途径也各不相同。针对合同的撤回,必须向人民法院或者仲裁机构提出申请;而对于合同的解除,既可以通过双方的友好协商来实现,也可以向人民法院提交申请以获得确认。
最后,从最终结果来看,合同的撤回与解除所带来的影响也是大相径庭的。被撤回的合同,自始至终都不会产生任何法律效力;而被解除的合同,仅仅是从解除的那一刻起,其法律关系才会终止,但在此之前已经履行的部分仍然具有有效性。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
快速解决“合同事务”问题
当前6722位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除劳动合同证明样板应该怎样书写?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同证明样板应该怎样书写?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪可以打无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
1、一般而言,不太可能发生此类现象。即便是经过了长达四十年或八十年的时间间隔,只要曾经受到过刑事处分,就理应在其生命历程中无法再获得"无犯罪记录证明"。
2、当涉及到被指控犯有盗窃行为而未曾进行起诉的情形时,确实可以开具无犯罪记录证明。因为在这种情况下,检方并未对犯罪嫌疑人启动公诉程序,也就是说,该犯罪嫌疑人被判定为无罪。既然无罪,那么也就自然不存在所谓的犯罪记录。同样地,若在实施拘留公民等行为时违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,或者虽然按照《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的条件与程序执行了拘留措施,但拘留期限超出了《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的时限,随后又决定撤案、不起诉或者判决宣告无罪,从而终止追究刑事责任的,也可视为无犯罪记录。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6074位律师在线
立即咨询
交通肇事罪怎么才能被谅解
[律师回复] 解析:
针对交通肇事罪的刑事案件及和解事宜,通过公正人士或者其他合法组织居间协调,促使受害者与违法行为实施者共同商讨解决办法,双方面对面达成民事赔偿方面的和解协议。在这之后,司法机关在深入了解案情实际状况之后,会依据相关法律法规及规章制度,对涉案的犯罪嫌疑人或被告进行酌情的刑事责任减免处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4045 位律师在线,高效解决问题
劳动关系解除证明书该怎么写,有什么用
1、解除劳动合同证明,能够使新单位规避法律风险,同时也为办理相应手续提供了依据,这个你可以要求之前单位提供的,没有问题的。2、劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。3、下家入职单位需要的证明材料,证明你已经和上家单位解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应