律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友生孩子不久,想要申请哺乳假,但是公司不通融,公司不给无薪哺乳假是合法的吗?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-03-13 河北沧州
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律师解答 共2条
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    哺乳假指作满周岁婴母亲所拥给孩哺乳间 每妈妈都应该享权利宝宝内享受每工作间内两0.5哺乳间哺乳假工资均按本基本工资加职务岗位津贴、省直补贴80%发给且影响晋级、调整工资并计算工龄 《职工劳保护规定》第九条规定:满周岁婴职工其所单位应每班劳间内给予其两哺乳(含工喂养)间每三十钟胞胎育每哺乳婴每哺乳间增加三十钟职工每班劳间内两哺乳间合并使用哺乳间本单位内哺乳往返途间算作劳间
    全文
    14 2018-03-13
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    基于公司不给无薪哺乳假是合法的吗?这一问题,我的回答是不合法。
     对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    全文
    11 2018-03-13
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公司不给无薪哺乳假是合法的吗?
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