律图审稿专业委员会3轮严审

你好。最近我的老婆产假马上就要结束了可是孩子还在吃奶呢。请问有关哺乳假合并计算是怎样的

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-13 山东德州
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律师解答 共2条
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    女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
      
    1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
      
    2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
      
    3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
    全文
    9 2018-03-13
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    《女职工劳动保护规定》就已明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。以上便是哺乳假合并计算的相关内容
    全文
    8 2018-03-13
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