马律师好，我的原工作单位曾向我收取过计生押金，单位收押金时说只要年满49周岁在不违反计划生育的情况下就返还其押金。现已达到此年龄，可单位已换法人，现法人说没接到这样的账目，我该咋办？麻烦律师能为我解答谢谢

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我的所属工作单位有权利扣押我的工资吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

对于国有企业的员工或者是用人单位的员工在醉驾的处罚上也会有所不同，有些单位可能不会因为醉驾开除员工但是有的会，这需要看公司的制度是如何规定的，一般国企,只要违法犯罪就要开除。酒驾已属犯法了，应当开除。

现金管理暂行条例》规定：“开户单位现金收入应当于当日送存开户银行”，由银行按照法律规定支付存款单位利息。

1、具有完全民事行为能力的自然人。如为16岁以上不满18周岁，须提交以自己的劳动收入为主要生活来源的证明文件。2、持本人有效身份证件。3、持有中国银行开具的未到期的个人定期本外币储蓄存单，定期一本通存折。4、申请人持非本人名下存单，还应出示存单所有人有效身份证原件和存单所有人同意质押的书面文件。

按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。