去年和公司签订的劳动合同马上到期了，公司也没有要求续签，想问下是否需要顺延，劳动合同约定顺延的相关法规有哪些呢？

[律师回复] 解析：
在离婚之后，死者遗留下来的遗产应当由其法定继承人继承，此过程中需首先对夫妻双方的共有财产进行合理划分。在此基础上，属于被继承人的那一部分财产以及他个人所拥有的私有财产，都应依据相关法律规定自动归属为被继承人的遗产范畴。当遗产分配事宜正式启动之后，便会依照法定顺序依次进行继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
若房地产开发企业未能严格遵守《商品房购销协议》中所列明的各项条款及条件，购房者便有权力按照协议中的相关规定，要求开发商为其因违约行为而引发的法律责任及其后果承担相应的负担。针对违约责任的分担问题，购房者拥有多项权益与备选方案，其中包括但不仅限于以下几种方式：持续履行合同义务、采取必要的补救性措施以修复违约行为带来的不良影响、向开发商支付约定的违约金、补偿由于违约行为导致的经济损失，以及在特定情形下援引定金罚则等法律手段以维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，每个农村家庭仅能享有一处宅基地使用权。具体而言，若出现一户存在多处宅基地的情况，其在土地确权流程中将会受到特殊待遇。但需注意，只有在具备合法理由且经过审批后，方可将多处宅基地进行合并确权；反之，则仅可对其中一处宅基地进行确权登记。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准;
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
对于骑行电动车的未成年人与行人之间发生的交通意外事件，这是典型的交通肇事情况。在这种情况下，应交由交警部门进行事故责任认定以明确彼此间的权责。
依据相关法律规定，公安机关交通管理部门将依据当事人的行为对发生该交通事故所产生的影响程度及过失的严重程度，予以公正裁定各方的责任归属。
值得注意的是，驾驶电动自行车的法定年龄需达到十六岁以上。
至于交警部门所出具的交通事故认定书中主要责任的归属问题，如非骑行电动车的未成年人所致，那么应由肇事方承担主要责任，而骑行电动车的未成年人的监护人承担次要责任；反之，则应由监护人承担主要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
（三）不得醉酒驾驶；
（四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
（五）不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
（六）不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
（七）不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
（八）非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
（九）自行车、三轮车不得加装动力装置；
（十）不得在道路上学习驾驶非机动车。

[律师回复] 解析：
关于合同期满未续约与辞退之间的区分，主要体现在以下几个方面：
首先，合同期满未续约仅限于当事双方在原定合同期限届满后不再续订新的合同；
其次，若员工主动表示不愿续签，则其将无法获得相应的经济补偿；
然而，若系用人单位决定不再续签，那么用人单位就必须向该员工支付相应的经济补偿金。
至于辞退，它通常是指当事人因某种原因而不得不离开现有的工作岗位或职务。在这种情况下，用人单位需根据具体情况对劳动者给予适当的补偿、赔偿，甚至可能无需作出任何补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.补偿受害方的经济损失。这是明确规定在合约中的，即承包方应向受害方提供相应的经济补助以抵消其所遭受的经济缺失。
2.支付违约金。在设定金额时需参照承包方的实际承受力与合同内容综合考虑，避免出现明显不公允的情况。
同时，所提到的违约并不仅限于一般的疏忽性行为，更主要地涵盖了比较严重并已导致劳动契约无法维续的行为，例如员工自行解除劳务合同，以及雇主因非法行为中止劳动合同等。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据合同的明文规定：若在合约中明确指出了关于违约金的规定，且用户对此表示接受并在合同上签字加以确认，那么便需依照约定支付相应的违约金；
然而，倘若在该合同之中并未明确注明有关于违约金的具体事项，又或是用户并未在此合同上进行签字确认，则无需承担相应的违约金责任。
至于涉及到违约行为的情况，通常而言，若用户在办理套餐退订业务时并无任何违约行为发生，例如并未有任何欠款未付的情况，也并未违背合约中的任何规定等等，那么便无需支付任何形式的违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
通常来讲，该履约保证金将在整个项目圆满完成并且竣工验收达到优良标准之时方予以归还。此举旨在预防承包商在合约履行期间可能出现的违背合同条款或者违反约定等行为，同时承担因此类行为而给业主带来的经济上的损失。因此，履约保证金的金额应当超过合同预付款的数额。承包商有责任确保其所提供的履约担保在业主颁发工程接收证书（也就是我们常说的竣工证书）之前始终保持有效性。而作为业主，则需在工程接收证书颁发之后的第28个工作日之内将履约担保如数返还给承包商。
法律依据：
《工程建设项目货物招标投标办法》第五十二条
招标人与中标人签订合同后五个工作日内，应当向中标人和未中标的投标人一次性退还投标保证金。

[律师回复] 解析：
劳动合同中所涉及到的解除条款，可分为约定解除和法定解除两种形式。它们之间的主要区别在于，解除行为究竟是按照双方事先达成的协议来实施，还是要严格遵循国家制定的相关法律法规来实行。当劳动者和用人单位产生雇佣关系时，必须签署劳动合同以保障各自的权益。
然而，劳动合同的订立并非任意为之，而是受到相应的法律制度所管制，任何未经授权的擅自订立或解除都是不被允许的。关于解除劳动合同的事宜，双方在劳动合同中自行约定解除条件的做法，实际上是无效的。因为劳动合同的解除有着明确的法定条件和法定程序，不容许劳动合同当事人在合同中超越法律规定对解除合同进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 您好，您这边具体说一下

[律师回复] 可以说一下你的具体情况吗

[律师回复] 时间太长了，无法证明强奸的事实

[律师回复] 如果你受害方，如果认为是强奸，可以报警，由警方来侦查认定。

[律师回复] 你好你是遇到什么温柔

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下

[律师回复] 要看你们当时签的什么合同 具体要了解下

[律师回复] 如果共同债务归男方，对外需要承担共同债务，再进行追偿。

[律师回复] 建议向平台投诉，由平台进行退款。

[律师回复] 你好当时有约定吗，这个十几天的费用因该要结算的