你好，我们住房补贴半年发放，没有半年就离职，是否可以要公司补发

您好，关于住房补贴的问题，需要结合具体情况来分析：首先，要看您与公司签订的劳动合同或公司规章制度中，对住房补贴是如何约定的。如果明确约定是按月计算发放，即使未满半年离职，公司也应当按实际工作时间补发相应补贴。其次，如果公司规定必须工作满半年才能发放，这种条款可能存在不合理性。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者应得的福利待遇。住房补贴如果属于工资组成部分，公司应当按实际工作时间折算发放。建议您：
1. 先仔细查看劳动合同和公司相关制度
2. 保留能证明应得补贴的证据（如工资条、补贴发放记录等）
3. 可以先与公司人事部门友好协商
4. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，如果住房补贴是公司额外福利而非合同约定的待遇，维权难度可能会大一些。您可以把具体合同条款发给我看看，我可以帮您进一步分析。

这得看劳动合同或公司规定里对住房补贴的具体约定。要是明确没满半年不发，可能就难主张补发；若没这样规定，可尝试和公司协商，说明自己应得部分补贴。协商不成，可搜集工作证据去维权。

你好，现在是什么阶段呢