有一个好朋友，是一个单位的员工，刚刚入职的时候签的那一年的劳动合同，现在不想工作了，劳动合同期限一年常见吗

除大型国企、国家机关及事业单位等特定机构外，多数普通企业无人事档案接收权。这意味着，这些企业无法直接管理和接收员工的个人档案，需要依赖其他途径或第三方机构进行档案管理和保存。

单位法人判刑单位如何会见，可以通过委托代理人的方式来进行会见。主要就是因为根据我们国家刑事诉讼法当中明确的规定，如果要会见犯罪嫌疑人的话，在案件的侦查阶段确实是可以会见的。

在下列情形下，即使满足了劳动合同法第40条第3款及劳动合同法第41条第1款的条件，用人单位也不得单方解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。关于用人单位单方裁员有哪些限制，下文将为大家做详细解答。

常见的单务合同有赠与、归还原物的借用、无偿保管合同三种，赠与合同就是赠送财产给他人签订合同的，例如赠与某财产给社会团体或者国家时就可以签订赠与合同，借用合同就是借物给他人使用时签订的，保管合同和借用合同都具有反还性。

《劳动合同法》进一步明确指出，竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有： 1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密。2、技术研发人员，掌握企业技术秘密。3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员。5、重要信息员。