律图审稿专业委员会3轮严审
你好，劳动合同到期未续签并存在劳动关系是否违法？本人于2019年入职厦门冠吉自动化设备有限公司，期间一共签署过合同，时间分别是第一次2019.10.30-2022.10.29，第二次2022.10.30-2024.10.29，第二次签署到期后仍然存在劳动关系且单位仍未与我续签合同，本人于2025.5.28提出离职申请并于6月初离职，我想请问下我是否可以仲裁该单位，并申请双倍工资和经济补偿金？
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