我的一个朋友在公司干活，没有和公司签合同，我想咨询一下不与劳动者签订劳动合同会有什么影响？

劳动合同是直接证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，那么不与劳动者签订劳动合同会有什么影响，用人单位为了方便开除劳动者、逃避工伤及购买社保等责任，常常不愿和劳动者签订劳动合同。在这种情况下，有几种方法：
1、劳动者可以要求用人单位与自己签订劳动合同，如果不签，劳动者可以离职，因为不与劳动者签劳动合同的用人单位肯定不是好单位（较适用于刚去用人单位不久）。
2、劳动者平时可以收集保管好工作牌、工资发放条、加班记录、参加会议签名凭证等证明劳动关系的证据，最好是每月工资发放记录，因为不仅能证明劳动关系，还能证明每月工资的多少。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》规定用人单位用工之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，支付双倍工资，超过一年的，视为签订无固定期限合同（较适用于去用人单位几个月又想离开的）。