律图审稿专业委员会3轮严审

现与单位协商签无固定期限劳动合同我原是后勤岗位,我要求恢复原岗位''工资待遇不低于原工资水平,单位说原岗位没了,给我拍重新弄了一个岗位,我不服提起诉讼,有关判决无固定期限劳动合同的问题有什么具体规定?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-03-20 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法院判定双方属于无固定劳动合同,则单位应该承担义务,实际上就是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别:
    1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的,而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定的到期时间的。
    2.固定期限劳动合同到期后,只要劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位有权选择不续签劳动合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而无固定期限劳动合同因为没有到期日,所以用人单位想要解除劳动合同必须要有正当合法的理由,必须依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条并且遵守第四十二条规定才能合法解除劳动合同,如果用人单位无正当合法的理由而单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求用人单位继续履行合同,不要求继续履行合同的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金。所以,就这一点而言,对于用人单位有了更加严格的要求,对于劳动者的利益有了进一步的保障。
    但是, 无固定期限劳动合同并不是终身合同或者永久合同,用人单位同样可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条并且遵守第四十二条规定合法解除劳动合同,这与固定期限劳动合同是相同的。
    全文
    12 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法院判决单位与劳动者视为无固定期限劳动合同关系的,用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同,并且履行该劳动合同。
    劳动者在用人单位工作满10年或连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者可以提出续签无固定期限劳动合同。
    不满足上述条款,劳动者与用人单位双方也可以协商签订无固定期限劳动合同。
    无固定期限劳动合同不等于铁饭碗。满足一定条件的情况下,用人单位依然可以和解除固定期限劳动合同一样解除双方的无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
      
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
      
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
      
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
      
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
      
    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
      
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
      (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
      (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
      (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
      (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。上面就是你提出 判决无固定期限劳动合同问题的解答,希望一切顺利。
    全文
    7 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
    (一)项、第
    (二)项规定的情形,续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。
    全文
    7 2020-12-02 01:06:24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6240位律师在线平均3分钟响应99%好评
有关判决无固定期限劳动合同 的问题有什么具体规定?
一键咨询
  • 146****7723用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    135****8612用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    166****1062用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    132****3284用户4分钟前提交了咨询
  • 164****8233用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    132****2872用户3分钟前提交了咨询
    150****1385用户2分钟前提交了咨询
    154****4006用户1分钟前提交了咨询
    153****7325用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    135****6737用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    154****4160用户3分钟前提交了咨询
    154****6034用户4分钟前提交了咨询
    143****6043用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    154****6408用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    144****1477用户3分钟前提交了咨询
    150****5514用户4分钟前提交了咨询
    170****8353用户2分钟前提交了咨询
    162****3070用户1分钟前提交了咨询
    168****5321用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    156****1486用户2分钟前提交了咨询
    130****0104用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    156****3534用户4分钟前提交了咨询
    160****8808用户3分钟前提交了咨询
    146****5771用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    131****8700用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    131****6765用户3分钟前提交了咨询
    140****2605用户1分钟前提交了咨询
    144****8360用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    150****6056用户4分钟前提交了咨询
    146****4358用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    176****7534用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    148****8526用户4分钟前提交了咨询
    171****6136用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    168****3878用户1分钟前提交了咨询
    130****7010用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    155****2674用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    156****8447用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    172****6628用户1分钟前提交了咨询
    160****1663用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    137****2885用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    140****0332用户2分钟前提交了咨询
    158****6428用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    168****4432用户3分钟前提交了咨询
    148****3063用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    130****3015用户3分钟前提交了咨询
    171****7605用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    160****8017用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    131****6874用户4分钟前提交了咨询
    163****5225用户1分钟前提交了咨询
    141****7310用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****1350用户4分钟前已获取解答
宿迁152****1420用户2分钟前已获取解答
苏州177****4144用户4分钟前已获取解答
骗婚问题的规定具体有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与骗婚问题的规定具体有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
房屋质量问题具体有哪些
开发商未按约定时间交房需承担赔偿责任,违约金根据迟延天数计算。延迟不超过60天,按总房价的万分之三支付违约金;超过60天,业主可解除合同,开发商需退还房款并支付已付款总额百分之五的违约金。业主也可要求继续履行合同,开发商需按总房价的万分之五支付违约金。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新婚姻法房产问题的具体规定有哪些
结婚前男方买房,应属于男方的婚前财产。在结婚后买房,那么应是夫妻双方共用财产。婚前买房,如果男方父母出全资买房,属于男方个人财产,婚后男方父母全资买房,没有明确表示是赠予男方一人的话,为夫妻共同财产。婚后共还贷,增值房产遵循谁付的首付,房子就归谁,另一方则可以获得与当年还贷支出相应比例的现金。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
占有改定风险问题
当动产非因为让与人的过错而灭失时,由于受让人是真正的权利人,此时风险责任应由其承担。风险责任移转的时间,应界定在双方合意达成占有改定的契约生效之时。假若该契约无效,则不产生占有改定的效力
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5064 位律师在线,高效解决问题
购房定金有问题吗
购房定金的法律规定阐明,定金作为一种法定担保手段,是指交易双方为确保合同履行而预先支付的一定金额,上限为合同总价款的20%,超额部分无效。支付定金方违约时不享有返还请求权;相反,收取定金方违约时须双倍返还定金,以此作为对支付方损失的补偿和约束双方履行约定义务的保障机制。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*