律图审稿专业委员会3轮严审

是人社局的合同工,是公益岗位,工资不到一千,最近签订合同,想知道劳动合同各执一份的吗

帮助10人 2.9w浏览 匿名 2018-03-21 浙江嘉兴
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律师解答 共2条
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    劳动合同一般都是双方各执一份的。如果您让厂方持有该合同,合同当然还是有效的,只是您要防范的是厂方在发生争议的时候去篡改或者消灭合同。合同是双方发生争议的时候重要的评判依据。根据劳动合同法第16条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 领取劳动合同本身就是您的权利,在维护自己合法权利的时候不能妥协。
    全文
    13 2018-03-21
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    违法,单位必须给你工资,如有下列情形,您可以要求赔偿+补偿
      法律依据
       第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
       第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    上述是劳动合同各执一份的规定
    全文
    13 2018-03-21
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