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我在一家公司上班,最近已经没被辞退了,大家知道2018新劳动法辞退赔偿实施细则的内容是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-21 吉林延边
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律师解答 共2条
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    用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    13 2018-03-21
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这就为大家解答了2018新劳动法辞退赔偿实施细则这个问题。
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    6 2018-03-21
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