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机关工勤人员聘用合同书该如何写
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岗位聘用合同书应该怎么写
在我国相应的劳动岗位的劳动者都会受到法律的保护，我国对这类劳动者的劳动合同有较为严格的规定。岗位合同就是为了保护这类人的合法权益进行相应的设立的，劳动者在工作前应详细的书写这类劳动岗位合同。下面小编就岗位聘用合同书应该怎么写，这类问题为大家进行解答。岗位聘用合同书甲方(聘用单位)
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合同事务交通肇事罪赔偿欠条怎么写
[律师回复] 解析：
要使一份借款协议或欠条具备法定效应，需符合以下几个必要条件：
首先，协议中必须明确列出债权人和债务人为双方的法定姓名全称；
其次，欠款的具体金额需要在协议中进行详细阐述，包括大写及小写形式；
最后，对于数额较大的欠款，协议中应该叙述清楚欠款的实际原因，以确保协议内容更加完整且具有说服力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
要使一份借款协议或欠条具备法定效应，需符合以下几个必要条件：
首先，协议中必须明确列出债权人和债务人为双方的法定姓名全称；
其次，欠款的具体金额需要在协议中进行详细阐述，包括大写及小写形式；
最后，对于数额较大的欠款，协议中应该叙述清楚欠款的实际原因，以确保协议内容更加完整且具有说服力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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快速解决“交通事故”问题
盗窃罪最快多久判决书生效
[律师回复] 解析：
依据具体的盗窃案件情况，相关法律规定，盗窃罪的审判期限通常在二个月至六个月之间。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，人民法院在受理此类公诉案件之后，应在2个月内做出终审判决，如果案件情况较为复杂，最晚也不能超过3个月。
对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长3个月的审判期限。
关于盗窃罪的定罪量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的，应当分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法规，盗窃金额较小的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而盗窃金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据具体的盗窃案件情况，相关法律规定，盗窃罪的审判期限通常在二个月至六个月之间。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，人民法院在受理此类公诉案件之后，应在2个月内做出终审判决，如果案件情况较为复杂，最晚也不能超过3个月。
对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长3个月的审判期限。
关于盗窃罪的定罪量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的，应当分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法规，盗窃金额较小的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而盗窃金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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员工受工伤劳务公司没钱赔偿怎么办
[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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敲诈勒索罪怎么写诉讼书
[律师回复] 解析：
提起诉讼以指控他人实施敲诈勒索行为所需撰写的法律文书的书写方法具体如下：
首先需要详细陈述被告人的基本信息。
其中需包括被告人的姓名，性别，年龄，出生日期与地点，身份证号，民族背景，文化素养，以及职业或者所在工作单位及其官职等内容，同时也要告知其居住地址。
此外，还应明确被告人生前所受到的刑事处罚经历，包括被拘留，逮捕的时间与日期，以及目前在押的位置等相关信息。
其次，要提供辩护律师的基本介绍，包括姓名，所属律所或机构以及通信地址。
最后，需要陈述案件的主题和案件来源，即被告人是否存在敲诈勒索公私财产的行为，如果数额较大或者是多次进行此类行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被处以罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被处以罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑，并可能会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
提起诉讼以指控他人实施敲诈勒索行为所需撰写的法律文书的书写方法具体如下：
首先需要详细陈述被告人的基本信息。
其中需包括被告人的姓名，性别，年龄，出生日期与地点，身份证号，民族背景，文化素养，以及职业或者所在工作单位及其官职等内容，同时也要告知其居住地址。
此外，还应明确被告人生前所受到的刑事处罚经历，包括被拘留，逮捕的时间与日期，以及目前在押的位置等相关信息。
其次，要提供辩护律师的基本介绍，包括姓名，所属律所或机构以及通信地址。
最后，需要陈述案件的主题和案件来源，即被告人是否存在敲诈勒索公私财产的行为，如果数额较大或者是多次进行此类行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被处以罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被处以罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑，并可能会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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内勤劳动合同如何书写？
内勤劳动合同的书写是应当包括：劳动合同签订的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的具体明确的内容、工作时间和休息休假、劳动报酬以及支付方式、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险以及缴纳的方式、双方当事人的基本权利义务等。
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劳动纠纷浙江省非国家工作人员受贿量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
对于非国家公务人员而言，其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规，此种犯罪形式划分为不同等级，并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在，将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说，若涉案金额达到较大规模，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节，那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时，对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金，更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于非国家公务人员而言，其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规，此种犯罪形式划分为不同等级，并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在，将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说，若涉案金额达到较大规模，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节，那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时，对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金，更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通肇事罪判决书多久出来
[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明文规定，针对现场所发现的各种违规违法行为，均可依法当场进行行政处罚。
若需按照常规程序进行处置的，则应在违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内或3天以内做出相应的处罚裁决。
如果违法行为的事实情况清晰明确，且需要依照常规程序进行罚款处罚的，则应当自违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内做出处罚裁决；
如需采取暂扣机动车驾驶证措施的，则应当自违法行为者接收到处理通知之日起的3天之内做出处罚裁决；
而对于需要吊销机动车驾驶证的，则应当自违法行为者接收到处理通知或者听证程序结束之日起的7天之内做出处罚裁决。
此外，对于涉及交通肇事罪行的，应当在人民法院作出判决之后，立即做出处罚裁决。
当交通警察运用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据之后，责令当事人撤离现场，恢复正常的交通秩序。
若当事人拒绝撤离现场的，交通警察有权实施强制撤离。
若当事人因无法及时移动车辆而影响到交通通行及交通安全的，交通警察有责任将车辆转移至不妨碍交通的地方。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十四条
交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。
拒不撤离现场的，予以强制撤离。
当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。
具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。
撤离现场后，交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等，认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等，并根据本规定第六十条
确定当事人的责任，当场制作道路交通事故认定书。
不具备当场制作条件的，交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。
道路交通事故认定书应当由当事人签名，并现场送达当事人。
当事人拒绝签名或者接收的，交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。
根据我国现行相关法律法规的明文规定，针对现场所发现的各种违规违法行为，均可依法当场进行行政处罚。
若需按照常规程序进行处置的，则应在违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内或3天以内做出相应的处罚裁决。
如果违法行为的事实情况清晰明确，且需要依照常规程序进行罚款处罚的，则应当自违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内做出处罚裁决；
如需采取暂扣机动车驾驶证措施的，则应当自违法行为者接收到处理通知之日起的3天之内做出处罚裁决；
而对于需要吊销机动车驾驶证的，则应当自违法行为者接收到处理通知或者听证程序结束之日起的7天之内做出处罚裁决。
此外，对于涉及交通肇事罪行的，应当在人民法院作出判决之后，立即做出处罚裁决。
当交通警察运用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据之后，责令当事人撤离现场，恢复正常的交通秩序。
若当事人拒绝撤离现场的，交通警察有权实施强制撤离。
若当事人因无法及时移动车辆而影响到交通通行及交通安全的，交通警察有责任将车辆转移至不妨碍交通的地方。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十四条
交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。
拒不撤离现场的，予以强制撤离。
当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。
具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。
撤离现场后，交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等，认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等，并根据本规定第六十条
确定当事人的责任，当场制作道路交通事故认定书。
不具备当场制作条件的，交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。
道路交通事故认定书应当由当事人签名，并现场送达当事人。
当事人拒绝签名或者接收的，交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。
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单位涉嫌帮信罪员工咋办
[律师回复] 解析：
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪会不会被多地公安机关拘留
[律师回复] 解析：
针对您所提及的“帮助信息网络活动罪”在多个地区已被立案的情况，根据我国现行法律法规的明确规定，此类案件的主管与管辖权通常归属于最早受理该案件并展开立案程序的公安机关。
倘若出现数个公安机关均有管辖权的情况，那么初始受理此案的公安机关将享有优先的管辖权。
如在特殊情况下，主要犯罪行为发生地的公安机关也可获得管辖权。
同时，若具备特定条件，公安机关亦可在其职权范围内对相关案件进行并案侦查处理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
针对您所提及的“帮助信息网络活动罪”在多个地区已被立案的情况，根据我国现行法律法规的明确规定，此类案件的主管与管辖权通常归属于最早受理该案件并展开立案程序的公安机关。
倘若出现数个公安机关均有管辖权的情况，那么初始受理此案的公安机关将享有优先的管辖权。
如在特殊情况下，主要犯罪行为发生地的公安机关也可获得管辖权。
同时，若具备特定条件，公安机关亦可在其职权范围内对相关案件进行并案侦查处理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司员工聘用合同书该怎么写
1、标题：公司员工聘用合同书。2、甲乙双方信息、联系方式。3、劳动合同期限。4、甲乙双方各自的职能职责。5、劳动保护和劳动条件。6、劳动报酬、保险福利待遇。7、劳动纪律劳动合同的变更、终止、解除。8、商业秘密和知识产权。9、劳动争议处理条款。10、落款双方信息。
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合同事务公务员帮朋友介绍生意是否违法
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务，系属违法行为。
另外，如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务，将面临相应的纪律处分。
具体而言，情节轻微者，将被处以警告或记过处分；
情节较为严重者，将被处以降级或撤职处分；
而对于情节特别严重者，则将被处以开除处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
根据相关法律法规，公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务，系属违法行为。
另外，如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务，将面临相应的纪律处分。
具体而言，情节轻微者，将被处以警告或记过处分；
情节较为严重者，将被处以降级或撤职处分；
而对于情节特别严重者，则将被处以开除处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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快速解决“损害赔偿”问题
侵占罪公安机关能不能受理
[律师回复] 解析：
侵占罪无需经过公安机关立案侦查。
该类型案件属于自诉案件范畴，依照我国现行法律规定，此类刑事案件通常情况下公安机关并不会主动进行受理。
侵占罪，系指以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，并且数额达到一定程度后拒绝归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
侵占罪无需经过公安机关立案侦查。
该类型案件属于自诉案件范畴，依照我国现行法律规定，此类刑事案件通常情况下公安机关并不会主动进行受理。
侵占罪，系指以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，并且数额达到一定程度后拒绝归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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公司在聘用期内辞退有补偿吗
[律师回复] 解析：
若不幸遭受公司解雇，您有权要求以每服务满一整年即享有获得一个月薪资福利的待遇，若已超过六个月则应得到相当于一个月薪资的补偿，而不足六个月者则享受半个月薪资福利。
然而，具体的赔偿数额会因解雇的不同原因而有所差别。
至于所谓的“月薪”，即是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
若不幸遭受公司解雇，您有权要求以每服务满一整年即享有获得一个月薪资福利的待遇，若已超过六个月则应得到相当于一个月薪资的补偿，而不足六个月者则享受半个月薪资福利。
然而，具体的赔偿数额会因解雇的不同原因而有所差别。
至于所谓的“月薪”，即是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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怎样界定非公务员受贿罪
[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员收受贿赂罪的法律认定标准主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪罪状的主体必须为公司、企业等相关单位中的在职工作人员，其次，在主观心态上必须具有明确的犯罪故意，最后，犯罪的实施者在客观行为上必须是为了谋求他人的利益，通过索取或者非法手段获取他人财物，并且这种行为必须依赖于其所担任的职务所赋予的权力和便利条件。
此外，该罪行的实施还会对相关单位的正常管理秩序以及市场的公平竞争环境造成严重破坏。
根据涉案金额的不同，非国家工作人员收受贿赂罪的量刑范围从拘役到五年以上的有期徒刑不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
关于非国家工作人员收受贿赂罪的法律认定标准主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪罪状的主体必须为公司、企业等相关单位中的在职工作人员，其次，在主观心态上必须具有明确的犯罪故意，最后，犯罪的实施者在客观行为上必须是为了谋求他人的利益，通过索取或者非法手段获取他人财物，并且这种行为必须依赖于其所担任的职务所赋予的权力和便利条件。
此外，该罪行的实施还会对相关单位的正常管理秩序以及市场的公平竞争环境造成严重破坏。
根据涉案金额的不同，非国家工作人员收受贿赂罪的量刑范围从拘役到五年以上的有期徒刑不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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单位解聘合同该怎么写,最新解聘协议书范本
_甲方(药品经营企业)企业名称_注册地址_法定代表人(负责人_乙方(药学技术人员)姓名_性别_年龄_籍贯_职称/资格_身份证号码_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年 月_日起生效。
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劳动纠纷吉林市聘请交通肇事罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
1.诚邀律师参与交通事故调解事宜，费用标准定为人民币1,500元至2,000元不等，在调解过程中，律师参与的次数通常限定在两次以内；
2.特聘律师参与处理交通事故民事赔偿诉讼相关事务；
3.如作为原告方代理人出庭：
费用标准根据诉讼标的额的5%~8%（即被告所应赔偿的款项）确定，一般情况下最低支付标准不低于人民币3,000元；
4.如作为被告方代理人出庭：
费用标准依据诉讼标的额的3%~5%（即原告方主张赔偿的金额）设定，最低支付标准则一般不应低于人民币2,000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
1.诚邀律师参与交通事故调解事宜，费用标准定为人民币1,500元至2,000元不等，在调解过程中，律师参与的次数通常限定在两次以内；
2.特聘律师参与处理交通事故民事赔偿诉讼相关事务；
3.如作为原告方代理人出庭：
费用标准根据诉讼标的额的5%~8%（即被告所应赔偿的款项）确定，一般情况下最低支付标准不低于人民币3,000元；
4.如作为被告方代理人出庭：
费用标准依据诉讼标的额的3%~5%（即原告方主张赔偿的金额）设定，最低支付标准则一般不应低于人民币2,000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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快速解决“交通事故”问题
写字楼房产增值税税率是多少
[律师回复] 解析：
房地产增值税的税率设定为11%，这主要源于一般纳税人在进行不动产销售及不动产租赁服务时，其适用税率确系11%。
鉴于房地产属于重要的不动产形态，因而需依照11%的比例进行缴纳税款。
此外，纳税人还可凭借增值税专用发票实现进项税额的抵扣权益。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.国务院规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
房地产增值税的税率设定为11%，这主要源于一般纳税人在进行不动产销售及不动产租赁服务时，其适用税率确系11%。
鉴于房地产属于重要的不动产形态，因而需依照11%的比例进行缴纳税款。
此外，纳税人还可凭借增值税专用发票实现进项税额的抵扣权益。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.国务院规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
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员工受贿罪的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，犯有受贿罪的人最高可能被判处终身监禁乃至死刑。
其中，个人受贿金额高达十万元人民币及以上者，将被处于十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能被剥夺财产；
若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
根据相关法律规定，犯有受贿罪的人最高可能被判处终身监禁乃至死刑。
其中，个人受贿金额高达十万元人民币及以上者，将被处于十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能被剥夺财产；
若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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侵占罪可否由公安机关侦查
[律师回复] 解析：
在我国，如果您遭遇了侵占罪的侵害，那么您有权向公安机关申请立案侦查。
公安机关对于已经被正式立案的刑事案件，都应依法展开全面而深入的调查工作，积极搜集和调用能够证明犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重等方面的相关证据素材。
同时，对于涉嫌现行犯罪或具有重大犯罪嫌疑的人员，公安机关有权依据法律规定，对其采取先行拘留的强制措施；
对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，公安机关也必须严格按照法定程序，对其实施逮捕。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在我国，如果您遭遇了侵占罪的侵害，那么您有权向公安机关申请立案侦查。
公安机关对于已经被正式立案的刑事案件，都应依法展开全面而深入的调查工作，积极搜集和调用能够证明犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重等方面的相关证据素材。
同时，对于涉嫌现行犯罪或具有重大犯罪嫌疑的人员，公安机关有权依据法律规定，对其采取先行拘留的强制措施；
对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，公安机关也必须严格按照法定程序，对其实施逮捕。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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幼儿园后勤安全责任书如何书写？
幼儿园后勤安全责任书的书写应当包括：幼儿园各人员的基本责任以及履行责任不能的后果处罚等。严格执行档案资料管理制度，定期收取各种资料，进行分类归档，避免档案资料的遗失，做好档案室、资料室的安全工作。若未按时收取资料物品造成遗失的，当事人负全部责任。
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建设工程纠纷楼上空调外机放在我家阳台上合理吗
[律师回复] 解析：
若开发商在最初规划设计之时，就已经明确指定了空调室外机应该置于楼下飘窗之上，那么在这种情况下，楼上将空调室外机放置在您家飘窗上就被视为合理的做法。
然而，假如开发商在规划设计中特别开辟了专门用于安置室外机的区域，那么楼上便不得擅自将外机移至您家飘窗之上。
中华人民共和国相关法律法规明确指出，行为人由于过失而对他人的民事权益造成损害的，应承担相应的侵权责任。
此外，依据法律规定，若行为人被推定存在过错，但又无法证明自身无过错时，仍需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
若开发商在最初规划设计之时，就已经明确指定了空调室外机应该置于楼下飘窗之上，那么在这种情况下，楼上将空调室外机放置在您家飘窗上就被视为合理的做法。
然而，假如开发商在规划设计中特别开辟了专门用于安置室外机的区域，那么楼上便不得擅自将外机移至您家飘窗之上。
中华人民共和国相关法律法规明确指出，行为人由于过失而对他人的民事权益造成损害的，应承担相应的侵权责任。
此外，依据法律规定，若行为人被推定存在过错，但又无法证明自身无过错时，仍需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
帮信罪出具谅解书怎么处理
[律师回复] 解析：
1、无法单纯以得到受害者的谅解为前提而决定不起诉。
获得受害人的谅解固然是重要的因素之一，但并不能成为判断是否应当起诉的唯一标准。
不起诉的决策还需审视犯罪嫌疑人所涉嫌的罪名以及犯罪事实的严重程度，可能面临的刑罚处罚，是否存在前科记录，以及其对犯罪行为的认罪态度等多方面因素。
2、谅解书仅被视为量刑情节之一，法院在量刑时需要全面权衡各方面因素后加以判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
1、无法单纯以得到受害者的谅解为前提而决定不起诉。
获得受害人的谅解固然是重要的因素之一，但并不能成为判断是否应当起诉的唯一标准。
不起诉的决策还需审视犯罪嫌疑人所涉嫌的罪名以及犯罪事实的严重程度，可能面临的刑罚处罚，是否存在前科记录，以及其对犯罪行为的认罪态度等多方面因素。
2、谅解书仅被视为量刑情节之一，法院在量刑时需要全面权衡各方面因素后加以判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
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盗窃罪多久出谅解书有效
[律师回复] 解析：
在刑事诉讼体系中，总览整个程序中的公诉阶段，谅解书的撰写、提交以及最终的法庭质证环节通常在这个过程中得以实现。
值得注意的是，谅解书在刑法领域具有重要的法律效力，起到酌情减轻或从轻刑罚的作用。
然而，取得受害人的谅解书并不意味着不存在肇事逃逸行为的情况下就可以获得缓刑判决。
在法院审判公诉案件时，应在收到案件之日起两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
若案件适用简易程序，则法院应在收到案件之日起二十日内审结；
对于可能判处有期徒刑超过三年的案件，可延长至四十五天。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在刑事诉讼体系中，总览整个程序中的公诉阶段，谅解书的撰写、提交以及最终的法庭质证环节通常在这个过程中得以实现。
值得注意的是，谅解书在刑法领域具有重要的法律效力，起到酌情减轻或从轻刑罚的作用。
然而，取得受害人的谅解书并不意味着不存在肇事逃逸行为的情况下就可以获得缓刑判决。
在法院审判公诉案件时，应在收到案件之日起两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
若案件适用简易程序，则法院应在收到案件之日起二十日内审结；
对于可能判处有期徒刑超过三年的案件，可延长至四十五天。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析：
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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