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律师你好,我在我们公司工作一年了,最近公司无故解除我的劳动合同,我想要咨询一下无辜解除劳动合同怎么赔偿

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-03-21 山东临沂
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2018-03-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    可以要求公司给予经济补偿金,每工作满一年的支付相当于一个月工资的经济补偿金,不满一个月的支付半个月。
    以上就是无辜解除劳动合同问题的回答。
    全文
    9 2018-03-21
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我被辞退了,请问无辜解除劳动合同怎么赔偿
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公司无辜辞退员工怎么补偿?
公司无辜辞退员工的补偿规定是:员工在公司工作每满一年,就需要向员工支付一个月的经济补偿金,上限是不能超过12发个月的补偿。如果双方就经济补偿金额的问题不能达成一致意见的,可以申请劳动仲裁。
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无辜辞退员工应得到哪些补偿
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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无辜理由辞退员工企业做哪些赔偿?
无辜理由辞退员工企业是需要做经济补偿,一般劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿,如果未工作满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月来进行计算,这都是有法律规定的。
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免除所有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于自首情节的处理,需综合考量其自首动机、自首发生时间、自首方式选择、罪行轻重、坦白罪行的真实度及悔过态度等多方面因素,有可能会给予减少基准刑的40%以下的减轻刑事责任待遇;若犯罪性质较为轻微,可给予减少基准刑的40%以上乃至免于处罚的优惠政策。但如属恶意利用自首手段逃避法律制裁等情形,则不宜适用上述宽大处理规定。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,滥用职权,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类案件中,被认定为单位的范围并不局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。
然而,对于此处所称“单位”的资质问题,仍需进行深入探讨。所谓职务侵占罪,主要涵盖了利用职务之便,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务便利盗窃、诈骗、侵吞本单位财物的行为,以及其他将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助
用人单位不能无故辞退。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
刑事拘留无罪有赔偿吗多少钱
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国国家赔偿法》中的相关规定,若某位公民自身在法律程序中遭受了不公正且错误的刑事拘留,但最终并未受到相应的刑事处罚,则其具备请求国家为此承担赔偿责任的合法权益。而在这样的情况下,有关赔偿标准的设定则为每日赔偿金应按该年全国范围内法定工作日的在职人员平均工资水平进行计算。
值得注意的是,由于每一年的全国在职人员平均工资水平都会有所变动,因此具体的赔偿金额也将随之发生变化,并无固定数值可言。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着开除和辞退有什么区别,开除和辞退员工怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
帮信罪无获利不知情判多久刑期
[律师回复] 解析:
如若触犯刑法中的帮信罪而涉案未获得任何经济利益且并不知情相关事宜,通常情况下均不会认定为刑事犯罪,进而得以避免法律处罚。
然而,若此行为已符合刑法规则,根据相关规定,将面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。关于帮信罪具体量刑标准主要涉及以下方面:
首先,倘若在支付结算领域中达到二十万元以上的交易额;
其次,若是通过投放广告等方式提供了超过五万元的资金支持;
再次,如果违法所得达到了一万元以上;
此外,如果为三个及以上对象提供了此类帮助;
同时,如果在过去两年内曾经因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等问题受到过行政处罚,并且在此之后仍继续从事此类犯罪活动;
最后,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果发生;
另外,如果存在收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的情况;或者是收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的现象;以及其他情节严重的情况,都将被视为帮信罪的量刑依据。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审是否应当解除关系
[律师回复] 解析:
符合取保候审的相关条件方能提出申请,若条件不具备,即使通过人际关系疏通亦无法获得批准。人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可提供取保候审方面的协助:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而进行取保候审不会引发严重社会危害的情况;
(三)患有重大疾病导致生活无法自主,或在孕期、哺乳期的女性,进行取保候审同样不会引发重大社会危害的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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