律图审稿专业委员会3轮严审

我们酒店现在请了两批记时工,计时工的工人要求酒店签订合同,计时工与酒店签的劳动合同范文怎么签订

帮助5人 917浏览 匿名 2018-03-21 河南周口
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    甲方(用人单位)_______
      单位住所:_______
      法定代表人(或负责人)_______
      乙方(劳动者)_______
      住址:_______
      身份证号码:______________
      联系电话:_______
      甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
      第一条、劳动合同期限:
      
    1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
      第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。
      第三条、工作内容:
      
    1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
      
    2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
      
    3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
      第四条、工作时间和休息休假:
      
    1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
      
    2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
      第五条、劳动报酬:
      
    1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
      
    2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
      
    3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
      第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
      甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病
      第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
      第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
      第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。
      第十条、劳动合同解除或终止:
      
    1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。
      
    2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。
      
    3、计时工与酒店签的劳动合同在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
      
    4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
      第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
      第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
      甲方(盖章)  乙方(签字)_______
      签约代表(签字)_______
      日期:_______年_______月_______日  日期:_______年_______月_______日
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    13 2018-03-21
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计时工与酒店签的劳动合同范文怎么签订
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酒店酒水购销合同怎么写?范文是怎样的?
供货方;购买方;合作关系;供货品种及价格;货款结算方式;违约责任;协议期限;解决合同纠纷的方式;乙方必须对甲方的供货价格保密。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份备查,本合同经甲、乙双方签字盖章后即开始生效。
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合同事务
河北省盗窃罪起刑标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
1.针对个人实施的盗窃行为,其所涉及的公私财物数额达到“数额较大”的范畴,具体数额定位于1,000元至3,000元之间。这类行为会被判定为犯罪,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚,同时可能还需承担罚金的民事责任。
2.同样是针对个人实施的盗窃行为,当所涉及的公私财物数额达到“数额巨大”的范畴时,具体数额定位于3万元至10万元之间。这类行为将会被判定为更为严重的犯罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也需要承担罚金的民事责任。
3.对于个人实施的盗窃行为,如果所涉及的公私财物数额达到了“数额特别巨大”的范畴,具体数额定位于30万元至50万元之间。这类行为将会被判定为最为严重的犯罪,并将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需要承担罚金或没收财产的民事责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑的量刑标准的案件,相关法律规定了相应的量刑标准:即盗窃金额在1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;盗窃金额在2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;盗窃金额在4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;盗窃金额在7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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我国盗窃罪的金额是累计的吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的司法惩治方式,其涉及到犯罪金额的累计计算问题,具体如何处理需依据具体情况而定。若两名或多名犯罪分子在同一年度内实施多次不同场合的盗窃行为,则应将所有被盗窃物品的价值纳入总数进行量罪判断。
另外,根据我国法律规定,针对不同级别的盗窃犯,法律将采取相应的刑事措施。例如,对于盗窃数量较多、数额较大的,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器威胁等恶劣盗窃手段的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及罚金或其他形式的惩罚;而对于数额巨大或是有其他严重违法情节的,则将依法予以三至十年不等的有期徒刑,同时附加罚金制裁;
至于那些犯罪数额特别巨大或者有其他特别严重违法情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时可能会受到罚金或没收财产的严厉处罚。
值得注意的是,各省级人民法院和检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定符合实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
此外,在跨区域运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的判定,应当参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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酒店员工劳动合同书范文怎么写?
甲方:经营地址:乙方:(基本信息)根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。1、聘任期2、试用期3、受聘人职责4、受聘人的工作条件5、受聘人待遇六、合同终止。年 月 日。
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劳动纠纷
酒后驾车属于交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
对于酒后驾驶机动车辆是否构成交通肇事罪,需根据实际情况进行判断,若此类行为导致了严重的交通事故,则可被视为构成交通肇事罪。具体而言,根据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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酒后驾驶怎样取保候审
[律师回复] 解析:
依据国家法律条文规定,倘若一位犯罪者因醉驾而面临刑事指控并需接受拘役处罚,他/她本人及其亲属均可向有关司法部门提交取保候审申请。此项申请会由公安机关、人民检察院或人民法院依据该犯罪者的具体违法犯罪行为特征进行深入分析和评估,进而判断是否批准这一请求。若犯罪者欲申请醉酒驾驶的取保候审,以下便是具体的操作程序:
首先,在申请阶段,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人均有权提出取保候审的申请。与此同时,犯罪嫌疑人、被告人还需要提供担保人或者缴纳保证金作为保障措施。
其次,关于司法机构作出决定的时限,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审申请之后,应在三个工作日内作出是否批准的决定。
如若拒绝取保候审申请,则应通知申请人,并详细解释拒绝的原因。
最后,关于执行阶段,如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未曾违反相关法律法规,那么在取保候审期结束后,负责执行的公安机关便应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并且告知担保人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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酒店服务员劳动合同范文怎么写?
1、首先写明甲方与乙方信息。2、根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、内容:明确工作职责,劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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劳动纠纷
南通交通肇事罪律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
(一)案情简单明了之计费标准首先,我们会为您提供刑事案件的全流程服务,包括但不限于以下各阶段的服务内容及对应的费用标准:
1、侦查阶段:价格区间在2,000元至15,000元之间;
2、审查起诉阶段:价格区间在2,000元至12,000元之间;
3、一审阶段:价格区间在3,000元至30,000元之间。若您选择委托我们代理刑事自诉案件或者作为被害人的代理人,则我们将依据上述标准适当降低收费。
其次,对于不涉及财产关系的民事、行政诉讼以及国家赔偿案件,我们的收费标准如下:每件案件的收费金额在1,000元至10,000元之间。
(二)按标的额比例收费标准针对涉及财产关系的案件,我们将根据诉讼标的额的大小,按照以下比例分段累计收费:
1、诉讼标的额在10万元以内(包含10万元)的部分,收费比例为6%;
2、诉讼标的额在10万元至50万元之间(包含50万元)的部分,收费比例为5.5%;
3、诉讼标的额在50万元至100万元之间的部分,收费比例为5%;
4、诉讼标的额在100万元至500万元之间的部分,收费比例为4%;
5、诉讼标的额在500万元以上的部分,收费比例为3%。需要注意的是,诉讼标的额在500万元以上的部分,收费比例为2%。
法律依据:
《律师收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
快速解决“交通事故”问题
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酒店劳动合同签订率是多少?
酒店的劳动合同签订率是100%,因为酒店必须要和它的每一位员工都要签订劳动合同,如果双方已经建立起了劳动关系,就必须要在一个月之内订立书面劳动合同,如果劳动者不愿意签订劳动合同,那么酒店可以终止雇佣。
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劳动纠纷
发挑衅文字算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
涉及到对他人进行言语侮辱和挑衅性行为,此种行径可被归类为寻衅滋事行为。倘若这种行为持续多次出现且已经给社会带来了恶劣的影响,那么便可以被认为是情节恶劣,将构成寻衅滋事罪名,需要承担相应的刑事责任。在具体情况下,如果通过辱骂他人的方式破坏了社会秩序,并且符合以下任何一项条件,都可以被认定为“情节恶劣”,并应依法追究其刑事责任:
(1)多次实施辱骂他人的行为,已经对社会产生了极其恶劣的影响;
(2)在实施辱骂他人的过程中持有凶器;
(3)针对精神病患者、残疾人士、流浪者、乞讨者、老年人、孕妇以及未成年人进行辱骂,已经对社会产生了极其恶劣的影响;
(4)由于辱骂行为导致他人精神失常或者自杀等严重后果;
(5)辱骂行为严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动;
(6)除上述情况外,还有其他情节恶劣的表现形式。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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酒店劳动合同范本没有签约酒店不发工资怎么办
若是酒店没有按照约定按月发放工资,而劳动者没有与其签订劳动合约的话,劳动者需要收集酒店拖欠工资的证据,或者以前工资发放是证明,劳动者和老板的录音等等,收集好了以后上交当地的监察大队,若是公司恶意拖欠工资的话,是要向劳动者多支付工资的百分之二十五作为赔偿的。
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合同事务
盗窃罪坦白量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
在判定盗窃犯罪的刑期时,需要综合考虑盗窃物品的价值以及案件的严重程度等多方面因素。
根据我国现行法律规定,若盗窃数额在当地规定范围内被界定为“数额较大”的话(具体标准因地区而异,一般情况下是3000至5000元人民币之间),罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;当盗窃数额达到“数额巨大”级别或者存在其他严重情节时,则将会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
值得注意的是,如果罪犯能够主动向司法机关如实交代自己的罪行,那么他将有机会获得从轻处罚,但是具体的减刑幅度还需由法院依据案件的实际情况进行判断和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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