律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工已不在原单位上班，原单位还能扣员工的社保吗？而且是员工自费的？
一键咨询
为您推荐
原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的，原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过，在公司分立或合并之前，就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我是临时工，领导没有标明抽烟会被开除，并且我也没听清去厂外抽烟，开除我之后可以索要工时费和路费吗
[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
原单位的工伤承继单位管吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对原单位的工伤承继单位管吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位什么原因可以辞退员工？
用人单位可以辞退员工的情况有：协商一致解除的、员工存在违法行为、员工违反工作纪律、员工患病不能继续工作等，对于存在以上情况的都是可以辞退员工的，具体情况下应当结合实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
[律师回复] 根据你的陈述，又不构成犯罪的空间
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工辞职社保怎么从原单位转出？
员工辞职社保从原单位转出的相关规定是：如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。
10w+浏览
如果成为失信人的话多久可以撤销失信名单
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
4.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5392 位律师在线，高效解决问题
因艾滋病原因单位可以员工辞退吗？
因艾滋病原因单位是不可以辞退员工的，我国法律上明确规定了用人单位不得歧视传染病病人，如果用人单位发现了艾滋病的情况，那么应当关心并支付员工进行法治，但如果涉及到违法行为是可以解除的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我们发生关系了，她已满16周岁，并是自愿与我发生关系的，现在分手了，她改口不承认是她自愿的，并且问我要赔偿，否则告我强奸，这怎么办
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题