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员工不肯将社保、公积金转入公司缴纳,现公司想辞退她,违反劳动法吗?

1.9w浏览 匿名 2018-03-28 江苏南京
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公司员工怀孕能辞退她吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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劳动纠纷
将银行卡出借他人进行洗钱如何判断处罚
[律师回复] 解析:
将银行卡提供给他人用于洗钱活动将会导致严重的法律后果,具体表现如下:
首先,为了掩盖或隐瞒与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪相关的所得及其产生的收益的来源和性质;
其次,应当对其进行没收,同时对实施犯罪行为的人处以五年以下有期徒刑或者拘役,并且可以单独或者合并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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原公司不肯开离职证明违法吗
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
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劳动纠纷
犯盗窃罪可追缴夫妻财产吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,夫妻双方中的任一方盗窃了属于夫妻共有的财产,通常情况下并不视为犯罪。
其次,关于夫妻共同共有权的定义,它指的是夫妻两人在整个共有物方面不分彼此地拥有同等的所有权。接着,当涉及到刑事案件中涉及的罚款问题时,法庭通常会在案件审理结束后,依据判决书所规定的期限要求被告缴纳相应的罚金。若被告无法支付罚金,法院将进行调查以确定是否存在其他可供执行的财产,如确实无财产可供执行,则可暂时延缓缴纳。
然而,无论何时,只要法院发现有可供执行的财产,便有权随时追缴。罚金应在判决书所指定的期限内一次性或分批缴纳。逾期未缴纳者,法院有权强制其缴纳。对于那些无法全额缴纳罚金的被告,法院在任何时候发现其有可执行的财产,均有权随时追缴。若因不可抗力因素导致缴纳罚金确有困难,经过法院裁定,可以适当延期缴纳、减免或豁免。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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出纳职务侵占罪数额巨大是多少
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律规定,通过职务之便,从所在的公司或企业中非法占有超过60,000人民币至低于1,000,000人民币的财物,即认定为“职务侵占”数额较大;而如果非法占有财物的数额在1,000,000人民币以上者,将会被判定为“职务侵占”数额巨大。
2、若确认为数额较大的职务侵占行为,罪犯将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的刑事责任;但倘若涉及到数量巨大的职务侵占行为,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
3、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本应属于该单位所有的财物非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。
4、为了证明犯罪嫌疑人的职务和身份,需要调阅被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同等文件;
同时,也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利所得的证据材料。
此外,还需调取与犯罪对象和数额相关的财务账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
5、即使职务侵占的全部款项已被追回,罪犯仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果就已经存在,因此无论是否退还侵占的财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,主要取决于具体的侵占金额大小。对于涉嫌侵占罪数额较大的罪犯,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,法院将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
帮信反诈是俩罪吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪和诈骗罪之间的差异性,我们可以从以下几个方面进行探讨。
首先,两种罪行所侵犯的法律权益显然有着显著的区别。诈骗罪主要侵害的是公私财产权的所有权,属于典型的财产类犯罪范畴,而帮信罪则归属于扰乱公共秩序的犯罪类别。当被告人实施提供银行卡或电话卡等行为从而对他人的财产权造成实际损害时,有可能会被判定同时触犯上述两个罪名;
然而,如果被告人的行为仅仅是对他人财产权的潜在威胁,或者造成的损害具有抽象性和概括性的特点,那么就不宜将其视为诈骗罪的共犯。
其次,从客观方面来看,两者也存在着明显的区别。对于一般的协助行为,例如提供犯罪场所或者资金支持等,通常会被认定为诈骗罪。
然而,帮信罪的协助行为却被严格限制在信息网络犯罪活动领域内。在此范围内,确实存在着两罪的竞合现象。
最后,从主观故意的角度来分析,如果被告人与诈骗行为人并未事先达成共同的犯罪意图,那么他/她可能会被判定为帮信罪。如果被告人与诈骗行为人在犯罪过程中有过事前或事中的沟通协商,那么他们可能会被判定为诈骗罪。如果被告人在事后才参与到犯罪活动中,那么他/她可能会被判定为掩饰、隐瞒犯罪所得或者包庇等其他罪名。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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离职公司不肯安排交接如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职公司不肯安排交接如何办相关的法律方面知识。
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如何将有限公司变更为股份公司
1、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。2、清产核资,企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。3、界定企业产权,主要是指企业国有资产产权界定。4、资产评估。5、财务审计。6.认缴出资,企业改制后认缴的出资额,既包括原企业的资产换算,也包括新认缴注入的资本。7.申请登记。
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在5.25号我们讲对方约出来谈话谈话过程中发生矛盾对方先动的手 但是我方有异性动手打了对方一巴掌 后期去检查的时候未见异常 但是让我们赔偿5万 我方说带她去再次体检时对方不肯在6.4号体检结果出来时对方诊断结果为鼻骨骨折 因损伤导致
[律师回复] 对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。
分析
根据提供的参考内容,以下是详细分析:
责任认定:
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条(四)指出,患者一方请求医疗机构承担侵权责任,应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实,并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求:
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明,以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额:
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检:
你方提出带对方再次体检的建议是合理的,目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定,造成对方人身损害的,应承担相应的赔偿责任。
综上所述,对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。建议你方收集相关证据,并与对方协商解决,必要时可通过法律途径解决。
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公司法规定公司怎样将股东除名?
股东除名都应该是召开股东大会,但股东除名的条件是公司自行规定的,类似于股东滥用权利或其他损害公司利益的行为,如果决定将该股东除名的话,通常都是强制性的,股东被除名的情况下其股东的身份会即刻丧失,自然就会失去股东拥有的所有权利。
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