你好。本人辞职报告递交，但是单位回复只能10月到12月员工可以辞职，并写在辞职报告最后并盖章，同时给我一份复印件。我该如何做？

[律师回复] 工伤痊愈后能否评上等级，关键在于受伤时的情形以及相关的评定标准。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 你好抚养费诉讼案件具体详细聊一下吧点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 可以复议的啊如果你认为行政处罚不合适可以复议

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 可以电话详细沟通一下情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，交通事故的具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理

[律师回复] 你好，如果已经出了罚单，没有什么办法

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理