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我的一个朋友好好工作,但是还是被辞退了,他对于辞退员工补偿年限的问题也很关心,请问一下我国辞退员工补偿年限的情况是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-30 福建宁德
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律师解答 共2条
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    你好,对于辞退员工补偿年限的问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    11 2018-03-30
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    你好,对于辞退员工补偿年限的问题,照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    《劳动合同法》施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
    全文
    7 2018-03-30
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