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是直接去法院吗？不调节了，是不是得请律师帮忙解决呢？
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在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题，允许单位安排调休，但是不能用调休代替加班费。
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劳动纠纷你好，我想问问我们是去法院直接判的，当时孩子是我自愿独自抚养两个孩子，请问现在可以更改吗？
[律师回复] 您好。您好！如果您之前在法院的判决中自愿选择了独自抚养两个孩子，而现在情况发生变化，您希望对抚养权进行调整，您是有权利尝试变更抚养权的。变更抚养权通常基于以下几种情况：
1. **双方协议变更**：如果对方（孩子另一方的父母）同意变更抚养权，且变更对孩子有利，你们可以通过协商并签订书面协议来变更抚养权，必要时可以进行公证。
2. **诉讼变更**：如果双方无法达成一致意见，您可以向法院提起诉讼，请求变更抚养权。您需要准备好相关的证据和材料，证明目前的抚养安排不再适合孩子最佳利益，比如您的抚养条件显著改善、对方的抚养环境变差、或孩子本人的意愿（尤其是孩子年满8周岁时）等因素。
在向法院申请变更抚养权时，法院会根据孩子的最佳利益原则进行审理，考虑的因素包括但不限于双方的经济条件、居住环境、与孩子的亲子关系、孩子的教育和成长需要等。
请记住，无论采取哪种方式，整个过程都应确保孩子的福祉是首要考虑的。建议咨询专业律师，以获取详细的法律指导和帮助，确保变更抚养权的过程符合法律规定，保障您和孩子的合法权益。
1. **双方协议变更**：如果对方（孩子另一方的父母）同意变更抚养权，且变更对孩子有利，你们可以通过协商并签订书面协议来变更抚养权，必要时可以进行公证。
2. **诉讼变更**：如果双方无法达成一致意见，您可以向法院提起诉讼，请求变更抚养权。您需要准备好相关的证据和材料，证明目前的抚养安排不再适合孩子最佳利益，比如您的抚养条件显著改善、对方的抚养环境变差、或孩子本人的意愿（尤其是孩子年满8周岁时）等因素。
在向法院申请变更抚养权时，法院会根据孩子的最佳利益原则进行审理，考虑的因素包括但不限于双方的经济条件、居住环境、与孩子的亲子关系、孩子的教育和成长需要等。
请记住，无论采取哪种方式，整个过程都应确保孩子的福祉是首要考虑的。建议咨询专业律师，以获取详细的法律指导和帮助，确保变更抚养权的过程符合法律规定，保障您和孩子的合法权益。
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