律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,最近已经被辞退了,大家知道企业辞退过试用期员工的程序主要是什么的呢?

帮助10人 3w浏览 匿名 2018-04-04 湖南湘西
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
        
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2018-04-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    企业不可随意辞退试用期内员工。

      只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。

      如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;

      如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金。
    这就是企业辞退过试用期员工的解答
    全文
    11 2018-04-04
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企业辞退过试用期员工怎么处理的呢?
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