2008年2月20到2018年2月20日在公司工作了十年.2018年6月25日合同到期，打算不做了，年休可以请完吗？

[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系

[律师回复] 哦哦好写给时刻一类处理

[律师回复] 偷个两万块钱可不是小事儿，一般的情况下是要坐牢3年以下，或者拘役管制啥的，说不定还要罚点钱。不过，只要你能办成取保候审，那就说明你这事没那么严重，对社会也没啥大威胁。但是最后到底怎么判，还得看好多方面的因素，比如说你自己的认错态度好不好，有没有主动交代问题，有没有帮警察破案立功，还有就是有没有把偷来的东西还给人家等等。其实吧，在实际操作中，如果你自己承认错误，愿意接受惩罚，还能把偷来的东西还给人家，让受害人原谅你的话，那法官可能会给你判个比较轻的刑罚，比如说缓刑之类的。

[律师回复] 无论借款数额大小，当事人均有权提起诉讼，然而在实践中，原告通常需要提供例如借据、欠条等相关证据以证实其与被告之间存在真实的借贷法律关系。
如若经过法院审理认定原、被告之间的借贷关系确实成立，那么作为原告的债权人便有权利在自裁判文书发生效力之日起两年内，向法院申请强制执行。对于欠款未偿还的情况，这通常属于民事纠纷范畴，一般情况下并不涉及到刑事责任和坐牢问题。然而，当债权人向法院提起诉讼并获得胜诉判决之后，倘若被告仍未能按照判决内容及时还款，那么债权人则可依法申请强制执行。在此种情形下，若被告确实无力支付所欠款项，法院可能会对其实施不超过十五日的司法拘留措施。然而，如果被告具备清偿债务的经济能力而故意拒绝履行义务，那么他将被视为构成了“拒不履行生效判决、裁定罪”，从而面临相应的刑事处罚。

[律师回复] 对于实施盗窃案的罪犯，依照其盗窃金额及案件细节将依据相关法律法规进行严厉的刑事追究。对被告人的违规收益，应实行全部的追回或责令退还；对被害者的合法资产，则需立即归还给当事人。若被害者因为被告人的犯罪行为而遭受到物质损失，那么在刑事诉讼过程中，享有向法院提出附加民事诉讼的权力。被害人由犯罪行为所遭受的物质损失，是指他们由于犯罪行为已经遭受的实际损失以及必将遭受的损失。

[律师回复] 你好，以交管部门出具的处罚为准的。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 你好，可以的，没有给付的义务可以不给

[律师回复] 您表示对交警部门出具的交通事故责任认定书持有异议，但已经超过申请行政复核的3日期限，且时间已过去一个多月。根据相关法律规定，直接申请复核的途径可能不再适用。

在这种情况下，您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题：

收集新证据：如果之后您发现了新的证据，足以推翻原责任认定，理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据，申请重新考虑责任划分。但请注意，这需要新证据具有足够的影响力，且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼：您可以选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后，挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方当事人进行调解，协商调整赔偿责任比例，达成和解。有时候，即使责任认定不利于一方，通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。

[律师回复] 您好，当时有报警吗？责任划分具体是怎么划分的呢

[律师回复] 你好，现在是双方有离婚的打算吗

[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我，

[律师回复] 你好协商不一致的话可以起诉的

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 具体问题可以电话联系

[律师回复] 你好，有什么能帮你吗