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我的朋友在一家公司上班,但是他的妻子怀孕了,担心这个生育问题,想问问顺德生育津贴有什么规定?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2018-04-09 福建宁德
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律师解答 共2条
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    如果单位未参加生育保险,女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。
    我国《劳动法》规定:
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    14 2018-04-09
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    只要超过一定期限,一般是1年,都能报销,报销政策待遇也一样
    生育医疗,根据你顺产助产剖腹产而定
    生育津贴根据上一年单位生育保险缴费平均基数定
    生育津贴98天,晚育加30天
    生育保险只能单位职工缴纳,生育津贴发放期间单位不需在承担工资。
    综上所述就是关于顺德生育津贴的相关规定。
    全文
    10 2018-04-09
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