老公家务劳动补偿金额该给多少

家务劳动补偿金额需综合考量多因素确定，法律赋予承担较多家务义务一方离婚时请求补偿的权利。
1.法院确定补偿金额会考量多方面因素。家务劳动时间，涵盖日常家务及照顾家人的时长；投入精力，涉及劳动强度与复杂程度；个人发展机会损失，如职业晋升受限；家庭经济状况，包括双方收入与财产等。
2.实践中补偿金额无统一标准，从数万元到数十万元都有。
3.若双方能就补偿金额协商一致，可按协商结果执行；若协商不成，则可向法院起诉，由法院根据具体情况依法裁判。

法律分析：
（1）法律明确规定，在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务劳动义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿。这体现了法律对家务劳动价值的认可。
（2）法院确定补偿金额时会综合多方面因素。家务劳动时间反映了付出的时长，投入的精力体现了劳动的强度和复杂程度，个人发展机会损失衡量了因家务劳动对自身职业发展的影响，家庭经济状况则是确定补偿金额的物质基础。
（3）由于实际情况复杂多样，补偿金额没有统一标准，从数万元到数十万元都有可能。双方可先自行协商，若协商不成，可通过诉讼由法院依据具体情况进行裁判。

提醒：
在主张家务劳动补偿时，要注意收集能证明自己承担较多家务劳动以及个人发展机会损失的证据。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若想获得家务劳动补偿，在婚姻期间要注意留存自己承担较多家务劳动的证据，如照顾老人、孩子的相关记录等，以便在协商或诉讼时证明自己的付出。
（二）在协商补偿金额时，要综合考虑家务劳动时间、投入精力、个人发展机会损失和家庭经济状况等因素，提出合理的补偿要求。
（三）如果协商不成，向法院起诉时，要准备好相关证据，配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.法律规定，离婚时承担较多家务劳动的一方，有权向另一方请求补偿。
2.法院确定补偿金额时，会考虑家务劳动时间、精力投入、个人发展机会损失和家庭经济状况。
3.补偿金额无统一标准，可能从数万元到数十万元。
4.双方可协商确定补偿金额，协商不成可起诉，由法院依法裁判。