劳务发生侵权责任要如何承担

（一）提供劳务一方因劳务造成他人损害
由接受劳务一方承担侵权责任，之后若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。比如日常雇佣人员工作时导致他人财物损坏，雇主先赔偿，若雇工故意损坏，雇主能追偿。

（二）提供劳务一方因劳务受到损害
根据双方过错承担相应责任。若因第三人行为致提供劳务一方损害，其可请求第三人担责，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。如雇员作业时因第三人撞击受伤，雇员可找第三人赔偿，也能让雇主补偿，雇主补偿后可找第三人要回补偿款。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。