我是劳务派遣工需要离职然后厂里百般阻挠不让离职口头说过了然后还是不让

[律师回复] 如果公司绩效制度合法有效的，员工存在不达绩效的情况下，公司可以按照制度处理。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 戴少华律师回复，本人专注办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。提前三十日书面通知即可离职，你微通知可视为通知。到期后无需老板批准即可离开，单位不得克扣工资。保留聊天记录作为证据，拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。